Cosa fa un consulente di carriera? Come diventare?

Cos’è un consulente di carriera?

Ci sono momenti nella vita in cui dobbiamo tutti prendere decisioni importanti. Una delle decisioni più importanti è scegliere la carriera giusta.

I consulenti di carriera sono formati per aiutare a scoprire tutte le cose a cui dobbiamo pensare, insieme a suggerimenti utili che, si spera, ci porteranno a fare la scelta giusta.

Cosa fa un consulente di carriera?

Un consulente professionale è formato per aiutare le persone nella loro scelta professionale. Sia che la persona sia nuova nel mondo del lavoro, o semplicemente desideri un cambio di professione, un consulente professionale sarà in grado di guidarla nella migliore direzione possibile.

Una storia approfondita dell’occupazione, dell’istruzione, delle capacità, della personalità e degli interessi dei clienti è necessaria per garantire il miglior risultato possibile, il tutto ottenuto attraverso il processo di intervista approfondito dei clienti. Le informazioni vengono quindi applicate nel suggerire opzioni di istruzione post-secondaria o nella ricerca di lavoro utilizzando tutte le tecnologie e le risorse disponibili.

I consulenti di carriera sono responsabili della conoscenza delle competenze necessarie in vari campi, dello stipendio medio di ciascun campo e dei requisiti di ciascun campo. Dopo aver valutato un cliente, lo affiancheranno ad un campo adatto alle sue capacità e personalità, creando l’abbinamento più redditizio possibile in termini di soddisfazione lavorativa e guadagni monetari.

I consulenti di carriera, tuttavia, non si limiteranno ad abbinare un cliente a una professione e li invieranno sulla loro strada. Lavorano con i loro clienti, aiutandoli a ricercare il lavoro giusto, oltre ad aiutare a individuare le risorse per rafforzare le competenze necessarie per il lavoro desiderato.

Molti consulenti di carriera di successo proseguono il proprio apprendimento e si uniscono ai settori del lavoro sociale, del coaching e della consulenza professionale nelle scuole. Alcuni consulenti passano anche a posizioni di outplacement e reclutamento professionale per uffici aziendali.

Sei adatto per essere un consulente di carriera?

I consulenti di carriera hanno personalità distinte. Tendono ad essere individui socievoli, il che significa che sono gentili, generosi, cooperativi, pazienti, premurosi, disponibili, empatici, pieni di tatto e amichevoli. Eccellono nel socializzare, aiutare gli altri e insegnare. Alcuni di loro sono anche intraprendenti, nel senso che sono avventurosi, ambiziosi, assertivi, estroversi, energici, entusiasti, fiduciosi e ottimisti.

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Com’è il posto di lavoro di un consulente di carriera?

I consulenti di carriera possono lavorare in uno studio privato o anche in un college o università. Le posizioni disponibili variano in base alla regione, allo stato e al paese. Alcuni possono essere trovati come assistenti sociali, life coach, terapisti, personale di reclutamento aziendale, insegnanti e molte altre posizioni in cui è utile o richiesta una solida comprensione della psicologia.

Un consulente di carriera in una scuola lavorerebbe con gli studenti per aiutarli a ricercare quale carriera è migliore per loro, tenendo in considerazione le loro pressioni familiari e dei pari. I consulenti di carriera lavoreranno con gli studenti per incoraggiarli a perseguire carriere che corrispondono alle loro capacità e desideri, con una riflessione rivolta ai guadagni monetari e al livello di soddisfazione del campo scelto.

I consulenti di carriera che amano le applicazioni aziendali del settore spesso scelgono un impiego nell’outplacement, nel reclutamento aziendale e nella caccia professionale, trovando dipendenti per i loro clienti adatti alla loro forza lavoro. Questo è lo stesso lavoro che farebbero altrimenti, semplicemente al contrario. Invece di trovare i lavori dei clienti che corrispondono alle loro capacità, trovano i dipendenti che soddisfano i requisiti dei loro clienti in base alle competenze di un candidato.

Domande frequenti

Quanto tempo ci vuole per diventare un consulente di carriera?

A causa dell’ampiezza del campo della consulenza, è difficile dare una risposta definitiva e completa a questa domanda. Ciò che si può dire è che nella stragrande maggioranza delle discipline di consulenza è necessario che i professionisti siano in possesso di un master. Ciò significa che il tempo minimo necessario per prepararsi a entrare in un ruolo di consulente professionale è in genere compreso tra cinque e sei anni:

• Laurea triennale – quattro anni
• Laurea Magistrale – uno o due anni

Oltre a questo tempo da dedicare a un percorso educativo formale, la maggior parte delle discipline richiede un certo livello di esperienza clinica conseguita in uno stage o come volontario.

Come sono i consulenti di carriera?

Sulla base del nostro pool di utenti, i consulenti tendono ad essere prevalentemente persone intraprendenti. Questa è una scoperta che è al tempo stesso attesa e incoraggiante. I professionisti incaricati di identificare le sfide umane e fornire supporto e direzione devono sicuramente essere innovativi e intraprendenti nell’identificare come comunicare e interagire al meglio con i propri clienti.

Dovrei diventare un consulente di carriera?

L’avvocato americano Laura Wasser ha scritto:

A volte, solo l’atto di sfogare è utile. La consulenza fornisce un rifugio sicuro proprio per quel tipo di liberazione libera: puoi dire cose nell’ufficio del terapeuta, con il terapeuta presente, che sarebbero incendiarie o dolorose nel tuo soggiorno.

Ci vuole un certo tipo di persona speciale per entrare nella vocazione di consigliere. E la consulenza è davvero una vocazione. È più di un lavoro. È una chiamata, un’inclinazione, un’urgenza, che è meglio servita da persone con questi talenti molto specifici:

Abilità interpersonali

Queste abilità caratterizzano il modo in cui ti relazioni con le altre persone in un ambiente favorevole e positivo: verbalmente, con il linguaggio del corpo, come ascolti, come collabori, come entri in empatia, come chiedi e come conduci.

Abilità comunicative

La comunicazione è più che ascoltare e parlare. I comunicatori autentici praticano l’ascolto attivo. Sono consapevoli dei segnali del linguaggio del corpo come le espressioni facciali e i movimenti delle mani.

Flessibilità

La sfida, la lotta, la personalità e il background di ogni cliente sono diversi. I consiglieri che adottano sempre lo stesso approccio sono destinati a fallire. Coloro che vedono sempre un individuo e personalizzano il proprio approccio sono destinati a fare una differenza significativa nella vita di ognuno dei loro clienti.

Abilità di ricerca

I consulenti sinceramente impegnati nel loro lavoro sono curiosi. Cercano informazioni; gli ultimi dati, teorie e riassunti; e feedback su argomenti, problemi, comportamenti e disturbi specifici. Insomma, i migliori consiglieri sono anche ricercatori affermati.

Capacità di pensiero critico

I consulenti esperti pensano in modo analitico. Sono in grado di confrontare e contrastare le opzioni di trattamento, fare inferenze, trarre conclusioni, prevedere i risultati e adattarsi lungo il percorso.

I consulenti di carriera sono felici?

I consiglieri si collocano in cima alle carriere. Complessivamente si collocano nell’87°percentile delle carriere per punteggi di soddisfazione. Si prega di notare che questo numero deriva dai dati che abbiamo raccolto solo dai nostri membri Sokanu.

Questo alto quoziente di felicità tra i consiglieri è una testimonianza del valore, della semplice bontà del lavoro che svolgono.

I consulenti di carriera sono anche conosciuti come.