Consulente di carriera (istruzione superiore) descrizione del lavoro

I consulenti per le carriere dell’istruzione superiore forniscono informazioni e orientamento sulla scelta della carriera, sull’occupazione e sulle opportunità di istruzione agli attuali studenti universitari, laureati e neolaureati.

I più grandi servizi per il lavoro possono impiegare fino a 15 consulenti per il lavoro e il personale include personale web e addetti alle informazioni.

Cosa fa un consulente per il lavoro nel settore dell’istruzione superiore? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

I consulenti per il lavoro che lavorano nell’istruzione superiore aiutano gli studenti universitari e post-laurea a prendere decisioni sulla loro futura carriera e forniscono supporto con il processo di candidatura. Le responsabilità dei consulenti per la carriera nell’istruzione superiore includono:

• Valutare le caratteristiche, le capacità e gli interessi personali tramite colloqui individuali e/o lavori di gruppo e metterli in relazione con opportunità adeguate
• Fornire aiuto e consigli in vari modi, inclusi incontri faccia a faccia come cliniche e colloqui di orientamento, social media e contatto personale diretto tramite e-mail, telefono e Skype
• Collaborare con scuole, college, dipartimenti accademici, datori di lavoro e organizzazioni professionali
• Organizzazione di tirocini
• Scrivere letteratura sulla carriera, piani d’azione e rapporti
• Fare presentazioni
• Lavorare con i dipartimenti accademici per fornire sessioni di capacità di gestione della carriera (CMS)
• Organizzazione di seminari ed eventi, che possono includere relatori esterni come rappresentanti di datori di lavoro o organizzazioni professionali
• Sostenere test psicometrici e di personalità
• Utilizzando applicazioni specialistiche di guida assistita da computer
• Partecipazione a conferenze
• Contribuendo al lavoro dell’Association of Graduate Careers Advisory Services (AGCAS)
• Fornire consulenza agli studenti sui CV, lettere di presentazione e interviste e tenere interviste fittizie

Datori di lavoro di consulenti per le carriere nell’istruzione superiore

I consulenti professionali che lavorano nell’istruzione superiore sono in genere impiegati direttamente dalle università e dai college di istruzione superiore.

I posti vacanti attraggono una forte concorrenza e sono pubblicizzati su Times Higher Education, giornali locali, regionali e nazionali, sui siti web delle università e da AGCAS. L’esperienza lavorativa acquisita in qualsiasi contesto pertinente è essenziale, sebbene i tirocini all’interno degli uffici di carriera siano difficili da ottenere.

Qualifiche e formazione richieste

Un diploma universitario è spesso preferito per un ruolo di consulente di carriera nell’istruzione superiore, ma le università possono stabilire i propri criteri per il reclutamento e possono essere disposte a prendere in considerazione candidati che non sono laureati ma che hanno una vasta esperienza o che si sono qualificati attraverso un percorso professionale.

Qualsiasi disciplina di laurea è accettabile per l’ingresso nella professione: l’esperienza e la personalità sono solitamente più importanti della materia studiata. Una qualifica pertinente può essere richiesta per alcune posizioni, come legge, ingegneria o scienze.

Esistono due principali percorsi di formazione post-laurea per aspiranti consulenti al lavoro. I candidati possono studiare per la qualifica in sviluppo di carriera (QCD), che ha recentemente sostituito la qualifica in orientamento professionale (QCG). I corsi QCD possono anche essere aperti a candidati con competenze o esperienza adeguate che non hanno una laurea, se possono dimostrare che è probabile che soddisfino lo standard accademico richiesto.

In alternativa, i candidati possono studiare per un diploma post-laurea in orientamento professionale, un corso universitario che dura un anno a tempo pieno e due anni a tempo parziale e si completa insieme all’esperienza lavorativa.

Potresti essere in grado di seguire un percorso basato sul lavoro per qualificarti e passare da un ruolo di assistente di consulenza. Sono disponibili numerose qualifiche professionali a diversi livelli e potrebbe essere possibile progredire attraverso queste. Se desideri essere ammesso al registro dei professionisti dello sviluppo professionale del Regno Unito, che è mantenuto dal Career Development Institute, dovrai avere il QCD o un’altra qualifica approvata, come il diploma di livello 6 in orientamento e sviluppo professionale, o equivalente .

Competenze chiave per consulenti di carriera nel settore dell’istruzione superiore

I potenziali dipendenti dovrebbero avere molta fiducia ed eccellenti capacità di presentazione, ascolto, comunicazione verbale e scritta. Sono importanti anche la riservatezza, un modo non giudicante, la pazienza e un buon lavoro di squadra, capacità organizzative e interpersonali.