Quanto Guadagna un Cappellano| Chi è | Cosa fa

Una mente aperta e un genuino interesse nell’aiutare le persone sono i tratti fondamentali di cui avrai bisogno per lavorare come cappellano

I cappellani sono persone di fede o convinzioni filosofiche che forniscono guida e consulenza a coloro che ne hanno bisogno nelle organizzazioni secolari.

Una carriera in cappellania sarebbe adatta a te se sei interessato ad aiutare le persone, sei un buon ascoltatore e hai la capacità di affrontare una serie di sfide presentate da persone in cerca di assistenza pastorale. Dovresti anche divertirti a dare aiuto e supporto pratico, spesso durante i periodi di crisi o difficoltà personali.

Tipi di lavoro di cappellania

I cappellani lavorano in una serie di ambienti, tra cui:

• Ospedali e altri istituti di assistenza sanitaria e sociale, come l’assistenza residenziale e gli ospizi
• Università, scuole e college
• Prigioni
• Organizzazioni sportive, in particolare con squadre di calcio, cricket e rugby
• Industria – per esempio, un certo numero di aziende molto grandi impiegano cappellani
• Lavoro basato sulla comunità, comprese le chiese comunitarie e siti commerciali come gli aeroporti
• Le forze armate (anche se devi essere ordinato da una chiesa e avere esperienza per unirti).

Molti cappellani in grandi organizzazioni lavorano come parte di un gruppo completo di cappellani che copre una vasta gamma di fedi, noto come cappellania multireligiosa. Le squadre più grandi si trovano spesso negli ospedali, nelle università e nelle carceri.

Responsabilità

In qualità di cappellano, dovrai:

• Rispondere in modo efficace e tempestivo alle richieste di sostegno, trattando con le persone su base individuale per fornire consulenza o supporto pastorale
• Normalmente lavora come parte di un piccolo team multireligioso
• Avere la capacità di coinvolgere e lavorare con persone provenienti da una vasta gamma di contesti etnici, sociali e di fede
• Intraprendere attività amministrative, mantenere sistemi di registrazione efficaci e rispondere alle domande
• Tenere registrazioni accurate dei contatti e scrivere rapporti
• Lavorare in un ambiente regolato da standard di condotta e comportamento.

Stipendio

La remunerazione dipenderà dalle dimensioni e dal tipo di istituto di lavoro. Ad esempio, mentre i cappellani dell’ospedale NHS sono nominati secondo una scala standard, i cappellani della comunità possono lavorare a tempo parziale e ricevere solo il salario minimo o le spese. Le carceri e le università tendono ad avere una scala salariale standard.

Va notato che diversi cappellani di tutti i settori lavorano su base volontaria e alcuni possono lavorare a tempo parziale, il che potrebbe includere un altro ruolo retribuito.

• Gli stipendi iniziali per i cappellani sono tipicamente compresi tra €22.500 e €25.500.
• Dopo cinque anni di esperienza, puoi aspettarti di guadagnare circa €30.500, se impiegato in una grande organizzazione del settore pubblico. Questo potrebbe essere inferiore nelle organizzazioni no profit su piccola scala, come le cappellanie comunitarie.
• In qualità di cappellano anziano (a volte noto come cappellano coordinatore), puoi aspettarti di guadagnare tra €31.500 e €38.500.
• I cappellani delle forze armate guadagnano circa €38.500 all’anno, ma puoi ricoprire il ruolo solo se sei un ministro della religione con tre anni di esperienza dopo essere stato ordinato prima di fare domanda.

Ore lavorative

La normale giornata lavorativa sarà l’orario di ufficio dalle 9:00 alle 17:30, dal lunedì al venerdì. Tuttavia, i cappellani di solito devono lavorare al di fuori di questo regime, compresi la sera e i fine settimana. Questo farà parte di un sistema di rotazione se fai parte di un team sostanziale, ad esempio se lavori in un ambiente sanitario.

I contratti a breve termine sono meno comuni che in altre aree di lavoro. Le università, ad esempio, offrono numerosi ruoli di insegnamento a breve termine. Ai cappellani viene generalmente offerto un contratto a tempo indeterminato, soggetto a un breve periodo di prova. I più grandi enti del settore pubblico offrono la condivisione del lavoro.

Cosa aspettarsi

• Dovrai acquisire un’esperienza pertinente prima di entrare in una posizione di cappellania junior, poiché il ruolo di solito non è aperto a coloro che hanno appena conseguito una laurea, anche in una disciplina rilevante come la teologia.
• I ruoli possono essere impegnativi e stimolanti, in particolare se hai a che fare con famiglie in lutto o persone che soffrono di ansia e depressione.
• La tua giornata lavorativa e il volume delle richieste varieranno a seconda del settore in cui lavori. Ciò dipenderà dalla struttura dell’organizzazione ospitante, che tu sia l’unico cappellano o parte di una squadra multireligiosa.
• In genere, ti verrà richiesto di affrontare casi a lungo termine con individui, fornendo supporto pastorale su una serie di questioni. Le persone in cerca di aiuto possono chiedere supporto per problemi di relazione, lutto, ansia e depressione e altri problemi personali.

Titoli di studio

Gli aspiranti cappellani hanno in genere una laurea in teologia o studi religiosi. In molte situazioni, i cappellani saranno ordinati sacerdoti nell’ambito della fede cristiana. Ci sono eccezioni al requisito per essere ordinati, poiché i ruoli vengono sempre più aperti a persone che hanno un’esperienza rilevante.

Sono disponibili numerosi programmi post-laurea per la formazione come cappellano, inclusi corsi non cristiani. Poiché i cappellani possono rappresentare un’ampia gamma di fedi, compreso l’umanesimo senza fede, le qualifiche richieste possono variare. La teologia, sebbene utile, non sarà un requisito per un cappellano di fede non cristiana.

Se desideri partecipare a lavori di cappellania che rappresentano una fede non cristiana, può essere utile aver studiato una materia di laurea pertinente, tra cui:

• Sociologia
• Scienze sociali e politica sociale, compresi settori come la criminologia
• Lavoro sociale
• Psicologia
• Salute e benessere
• Consulenza
• Filosofia
• Pastorale umanistica
• Religioni del mondo.

Esistono numerosi programmi di master per i quali potresti essere idoneo a presentare domanda. Si prega di verificare con le istituzioni i loro requisiti di ammissione esatti, incluso qualsiasi lavoro richiesto o esperienza di volontariato.

Esiste un certificato post-laurea specialistico in cappellania sanitaria (tutte le fedi) fornito dal Guy’s and St Thomas ’Hospital di Roma e accreditato dalla South Bank University. Ciò fornisce anche un tirocinio facoltativo con sede a Guy’s e St Thomas.

La cappellania musulmana è coperta da un certificato e da un programma di master presso il Markfield Institute of Higher Education del Newman College.

Competenze

In qualità di cappellano, dovrai:

• Ascolta attentamente ciò che una persona sta dicendo
• Dimostrare empatia
• Comunicare in tutti i modi, soprattutto faccia a faccia
• Avere capacità di comunicazione formale per presentazioni e redazione di report
• Ottime capacità relazionali, con la capacità di stabilire buoni rapporti con le persone
• Resilienza e capacità di affrontare situazioni impreviste
• Capacità di pianificazione e organizzazione
• Un forte impegno per le persone che diventano vulnerabili e una comprensione dei fattori che influenzano le loro vite
• La capacità di fornire un supporto affidabile alle persone e di agire con integrità nei momenti di stress
• Pazienza, tolleranza e flessibilità
• La capacità di trattare le preoccupazioni individuali con rispetto, tatto e sensibilità, pur essendo consapevoli dei limiti che sono richiesti dalla riservatezza e dei confini che regolano il rapporto del cappellano con gli utenti del servizio
• Avere una grande capacità di recupero
• Una seconda lingua – sebbene non essenziale, può essere utile se intendi lavorare con un gruppo etnico pertinente, ad esempio come cappellano musulmano o sikh.

Esperienza lavorativa

È essenziale avere una precedente esperienza lavorativa prima di ottenere un ruolo come membro di una squadra di cappellania. Questo può essere retribuito o volontario, ma deve includere il lavoro con persone in una capacità di cura, consulenza o pastorale. Tipi di lavori pertinenti, inclusi l’animazione socioeducativa, il lavoro di consulenza come l’orientamento professionale e la consulenza personale, l’insegnamento, il lavoro di cura e il lavoro sociale. Il lavoro volontario è ampiamente disponibile nelle équipe di cappellania, specialmente negli ospedali e in altre strutture di assistenza sanitaria e sociale, ad esempio hospice e assistenza residenziale.

Per fare domanda per esperienza lavorativa su base volontaria, è necessario contattare il team di cappellania appropriato nell’organizzazione e presentare una domanda speculativa con il proprio CV. Assicurati che dimostri il tuo potenziale e il tuo interesse a lavorare in un ruolo pastorale. Per i servizi di NHS e di cappellania universitaria vai ai singoli siti web dove puoi trovare i dettagli di contatto per eventuali approcci speculativi.

Il tuo CV dovrà mostrare il tuo potenziale per questo tipo di lavoro mettendo in evidenza le abilità acquisite lavorando con le persone insieme a prove di comunicazione efficace e abilità interpersonali.

Datori di lavoro

La maggior parte delle opportunità sono nel settore pubblico, volontario e non profit con aperture più limitate nel commercio e nell’industria.

È raro che lavori come freelance o come lavoratore autonomo per questo tipo di lavoro. Tuttavia, è normale trovare ruoli part-time.

I principali datori di lavoro nel Italia sono NHS, polizia e vigili del fuoco, servizio carcerario, università, college e scuole. Altre impostazioni includono squadre sportive (la maggior parte delle squadre di calcio della Premiership ha un cappellano) e le forze armate. I datori di lavoro più piccoli includeranno scuole, associazioni edilizie, case di cura residenziali e organizzazioni comunitarie.

Cerca lavori in:

• Aviazione Reale
• Trova il ruolo dell’esercito
• Carriere della Royal Navy
• Lavori nel servizio carcerario del Ministero della Giustizia HM
• Cappellania di polizia del Italia

Puoi anche trovare opportunità attraverso singole istituzioni, come squadre sportive, università e scuole.

Sviluppo professionale

La maggior parte delle persone che lavorano in ruoli di cappellania, nella maggior parte dei casi, devono continuare ad aggiornare le proprie capacità e conoscenze. In molti casi queste opportunità sono fornite dalle singole organizzazioni ecclesiali e la quantità di formazione disponibile dipenderà dalla denominazione.

Le organizzazioni non cristiane forniranno anche opportunità professionali continue (CPD). Poiché la cappellania è un ruolo basato in contesti diversi, queste opportunità varieranno a seconda del settore. Ad esempio, il Board of Healthcare Chaplaincy del Italia regola lo sviluppo professionale e gli standard della cappellania sanitaria.

I programmi includono corsi di una settimana e più brevi, da uno a tre giorni in aree come la riflessione sulla pratica. Per gli ordinati nelle forze armate, l’Esercito, l’Aeronautica Militare e la Marina forniscono programmi di formazione in servizio completi. I college specializzati forniscono CPD ai cappellani universitari, alcuni dei quali sono accreditati dalle università.

Prospettive di carriera

Dopo aver acquisito fino a cinque anni di esperienza, dovrebbe essere possibile candidarsi per ruoli più importanti come capogruppo o coordinatore di una cappellania multireligiosa. Le opportunità saranno maggiori nelle organizzazioni in cui esiste una struttura di carriera consolidata, come ospedali e università.

C’è meno spazio per la progressione verso ruoli di leadership e gestione del team in contesti su scala ridotta come scuole e organizzazioni comunitarie. All’interno delle squadre sportive e delle forze armate il ruolo di cappellano è un ruolo specialistico, non parte di una squadra pastorale più ampia come nella sanità. In questi contesti, le opportunità di promozione sono molto limitate. Tuttavia, gli stipendi possono essere gli stessi o più di un cappellano anziano in un’organizzazione del settore pubblico, come un ospedale.

I cappellani sono formati e sviluppano solide capacità pastorali e di consulenza, e questo potrebbe essere trasferibile ad altri ruoli pastorali e di consulenza all’interno di una serie di contesti tra cui ospedali, prigioni, università e organizzazioni comunitarie. Con l’ulteriore formazione, alcuni cappellani assumono ruoli di consulenza a tempo pieno che potrebbero portare a posizioni dirigenziali in quest’area. Altri si sono riqualificati nell’insegnamento e sono entrati in posizioni dirigenziali.

Scopri di più su:

• Chiese e gruppo di collegamento per l’istruzione superiore (CHELG)
• The Community Chaplaincy Association – rete e organizzazione associativa che sostiene il lavoro dei cappellani di comunità che si occupano di coloro che devono essere scarcerati e degli ex detenuti.
• Cappellania sportiva