Quanto Guadagna un Funzionario del governo locale | Chi è | Cosa fa

Mentre i consiglieri che decidono sulla politica del governo locale, sono gli ufficiali che si assicurano che quelle decisioni siano messe in atto e che i servizi locali siano forniti correttamente

I funzionari del governo locale sono responsabili dello sviluppo pratico delle politiche e delle procedure del consiglio e devono garantire che i servizi locali siano forniti. In qualità di funzionario, dovrai capire come implementare politiche pubbliche efficaci in termini di costi.

Il governo locale offre un ampio ambiente professionale con buone prospettive di progresso e promozione. Ci sono una serie di ruoli di ufficiale, con molte aree specialistiche tra cui:

• Formazione scolastica
• Finanza
• Salute
• Alloggi
• Risorse umane
• Tempo libero e ricreazione
• Biblioteche
• Pianificazione
• Rigenerazione
• Lavoro sociale
• Turismo
• Trasporto.

È probabile che questo lavoro implichi contatti con membri del pubblico, consiglieri, amministratori e specialisti di altri dipartimenti o altri consigli o autorità locali. Alcuni incarichi, in particolare i ruoli più alti, comportano anche il lavoro del comitato. Alcuni ruoli meno senior lavoreranno più esclusivamente all’interno di dipartimenti specifici, ma possono comunque essere responsabili di una varietà di servizi.

Responsabilità

Le attività specifiche variano a seconda dell’autorità e del dipartimento locali e del livello di responsabilità. Alcuni dipartimenti implicheranno molto lavoro con il pubblico, altri potrebbero avere una funzione più tecnica e alcuni lavoreranno prevalentemente con altri membri del personale e dipartimenti del consiglio.

Le funzioni comuni includono:

• Assistere nella formulazione, pianificazione e monitoraggio di politiche e procedure
• Coordinare l’attuazione delle decisioni del consiglio e diffondere i rapporti alle persone interessate
• Fornire supporto e guida alla forza lavoro eletta, ad esempio al gabinetto o ai comitati locali
• Coordinare strategie di comunicazione, comprese pubblicazioni e siti web dipartimentali
• Organizzazione e manutenzione di riunioni
• Ricerca, preparazione e stesura di rapporti e documenti informativi
• Collaborare con altri dipartimenti del consiglio, come finanza o marketing
• Collaborare con partner e agenzie esterni, comprese organizzazioni del settore privato e del volontariato, appaltatori e altre autorità locali
• Coordinare i piani dipartimentali e aziendali
• Monitoraggio e rendicontazione sulle prestazioni e problemi di qualità, garantendo un rapporto qualità-prezzo
• Gestione e valutazione dei progetti
• Organizzare e raccogliere dati per ispezioni esterne, comprese le prove del rispetto della legislazione
• Fornire informazioni, consigli e orientamenti su politiche e prestazioni
• Lavorare con membri del pubblico, consiglieri e altre parti interessate, presentando informazioni alle riunioni quando richiesto
• Trattare le richieste e dare consigli
• Supervisione e gestione del personale
• Gestione di budget e finanziamenti
• Fornendo supporto e una guida strategica al team di gestione rilevante per la tua area specifica
• Sviluppare e promuovere un quadro politico e di performance, che contribuisca al funzionamento operativo e strategico del dipartimento
• Coordinare le risposte alle consultazioni nazionali e locali su aree politiche specifiche, come l’istruzione.

Stipendio

• La gamma di stipendi iniziali tipici va da €16.500 a €20.500, anche se può variare notevolmente a seconda della posizione e del tipo di lavoro.
• Lo stipendio iniziale per i laureati del National Graduate Development Program (NGDP) per il governo locale è di €25.295, più la ponderazione di Roma.
• Con l’esperienza, gli stipendi possono raggiungere €22.500 a €38.500.

È probabile che i salari variano tra le autorità locali e in base al ruolo specifico e all’area di lavoro. Guadagni più elevati sono possibili con il passaggio a posizioni dirigenziali o di capo dipartimento. Alcune autorità hanno regimi retributivi legati ai risultati.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

La maggior parte dei lavori nelle autorità locali normalmente lavora dalle 9:00 alle 17:00, dalle 35 alle 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Tuttavia, molti offrono modi di lavoro flessibile, inclusi il tempo flessibile, il lavoro part-time, la condivisione del lavoro, l’orario ridotto o ridotto e il lavoro da casa.

Alcuni lavori serali e molto occasionali nei fine settimana possono essere richiesti per partecipare a riunioni o eventi.

Cosa aspettarsi

• Tutti i dipendenti del governo locale hanno diritto a una generosa quantità di ferie annuali e giorni festivi aggiuntivi.
• Ulteriori vantaggi includono l’idoneità a partecipare al regime pensionistico del governo locale (LGPS), che è un regime pensionistico finanziato per legge.
• Sono possibili interruzioni di carriera, sebbene il lavoro autonomo o freelance sia insolito in questa linea di lavoro. Il lavoro occasionale attraverso le agenzie è abbastanza comune e può offrire un modo flessibile di lavorare con tassi di retribuzione generalmente più elevati, sebbene con una sicurezza del lavoro notevolmente inferiore.
• Il lavoro è prevalentemente in ufficio, principalmente in uffici condivisi e può comportare il contatto con una varietà di persone. Ci si aspetta che alcuni funzionari del governo locale effettuino visite al sito o alla tenuta, che possono essere condotte con qualsiasi condizione atmosferica.
• Per alcuni posti di alto livello, il ruolo può comportare viaggi all’interno di una giornata lavorativa, sebbene l’assenza da casa durante la notte sia rara. In genere non si riceve un’auto aziendale, ma generalmente viene offerto il chilometraggio per le visite in loco o per i viaggi alle riunioni.
• Esistono opportunità in tutto il Italia, nella maggior parte dei grandi paesi e città.
• Il lavoro o il viaggio all’estero è altamente improbabile, ma anche in questo caso potrebbe essere possibile a seconda del dipartimento o dell’anzianità del ruolo.

Titoli di studio

Sebbene quest’area di lavoro sia aperta a tutti i laureati, una laurea pertinente nelle seguenti materie può aumentare le tue possibilità:

• Studi e gestione aziendale
• Economia
• Studi legali
• Politica
• Politica, governo o pubblica amministrazione
• Amministrazione sociale e politica sociale.

In quest’area di lavoro, la comprensione delle strutture politiche e la conoscenza e l’esperienza del lavoro del governo locale sono considerate più importanti della tua disciplina di laurea.

L’ingresso senza una laurea, un diploma di fondazione è comune e ci sono molte opportunità per entrare a far parte del governo locale a qualsiasi livello e lavorare fino a ruoli più senior. Non è necessaria una qualifica post-laurea pre-ingresso.

Il governo locale è uno dei più grandi datori di lavoro laureati del paese, con laureati assunti da tutti i consigli in tutte le aree di servizio e offre la possibilità di completare la formazione professionale durante il lavoro.

Competenze

Dovrai mostrare:

• Buone capacità organizzative e di negoziazione
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
• La capacità di trattare con persone provenienti da una varietà di background
• Una buona conoscenza del settore politico pertinente
• Gestione del progetto e un approccio logico alla risoluzione dei problemi
• Alfabetizzazione informatica e abilità di tastiera
• La capacità di lavorare bene come parte di una squadra
• Una comprensione e un impegno per la fornitura di servizi di pari opportunità.

Esperienza lavorativa

Alcune autorità locali portano gli studenti a tirocini di esperienza lavorativa, che possono essere una risorsa utile per chiunque sia interessato a una carriera nel governo locale. Acquisirai una panoramica del lavoro delle autorità locali, acquisirai esperienza pratica prima dell’ingresso e migliorerai le tue conoscenze lavorative. Il completamento dell’esperienza lavorativa ti aiuterà anche a sviluppare preziose capacità trasferibili e fornirà referenze pertinenti.

Programmi per laureati

Il programma di reclutamento dei laureati per il governo locale in Inghilterra e Galles è il National Graduate Development Program (NGDP). Il NGDP è un programma biennale accelerato per laureati con almeno una laurea 2:2 in qualsiasi disciplina. Il processo di reclutamento prevede una serie di fasi e i candidati prescelti inizieranno i loro nuovi ruoli in aprile, lavorando in tre diverse aree nel consiglio partecipante scelto. I tirocinanti dovrebbero lasciare il programma con una qualifica in leadership e gestione.

Molte autorità locali gestiscono i propri programmi interni di formazione per laureati o manageriali, con tirocinanti manageriali ricercati in una serie di discipline in vari dipartimenti. Il programma è flessibile, ma dura da due a tre anni e include tirocini in diversi dipartimenti e ruoli. Ci si può aspettare che i vincitori del programma intraprendano un diploma post-laurea in una disciplina specifica e lo stipendio sarà legato al tempo speso nel programma e alle ulteriori qualifiche acquisite.

Tali programmi hanno un alto tasso di successo, con molti tirocinanti che continuano a ricoprire posizioni di rilievo all’interno dell’autorità. La concorrenza può essere feroce, quindi l’esperienza pre-ingresso è per lo meno desiderabile se non essenziale.

Le qualifiche di accesso variano per ogni consiglio locale e autorità, anche se molti avranno un requisito minimo di quattro o cinque GCSE a livello da A * a C (da 9 a 4), inclusi inglese e matematica o qualifiche equivalenti. I candidati a qualsiasi livello con esperienza lavorativa pertinente sono spesso preferiti.

Datori di lavoro

I consigli e le autorità locali sono l’unico datore di lavoro dei funzionari del governo locale. Tuttavia, il governo locale è il più grande datore di lavoro e uno dei più grandi datori di lavoro laureati ed è un enorme fornitore di servizi che copre aree come:

• Comunità
• Formazione scolastica
• Servizi di emergenza
• Servizi ambientali e sociali
• Alloggi
• Tempo libero
• Proprietà.

I servizi aziendali all’interno dei governi locali includono funzioni quali:

• Servizi di pulizia e manutenzione uffici centrali
• Servizi finanziari, amministrativi e di segreteria
• Servizi legali
• Servizi di gestione
• Personale
• Registrazione di nascite, morti e matrimoni.

I ruoli del governo locale sono influenzati da qualsiasi recessione nell’economia nazionale e possono verificarsi tagli di posti di lavoro quando i finanziamenti sono bassi e i budget devono essere ridotti.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Jobsgopublic
• Associazione del governo locale (LGA)
• Local Government Jobs – il sito web ufficiale di reclutamento per il governo locale
• Myjobscotland – portale di reclutamento per lavori nel governo locale in Scozia
• National Graduate Development Program (NGDP)
• S1jobs

Puoi anche controllare la stampa locale e regionale e visitare i siti web delle autorità locali per ulteriori informazioni su questi annunci.

Le agenzie di reclutamento gestiscono anche i posti vacanti.

Molte autorità locali producono bollettini interni di posti vacanti, quindi guadagnando un lavoro occasionale o addirittura prendendo un posto per mettere un piede nella porta potrebbe essere usato per trovare quei posti vacanti altrimenti nascosti.

Sviluppo professionale

La maggior parte delle autorità locali fornisce formazione e sviluppo dei dipendenti. Molti hanno dimostrato la loro dedizione allo sviluppo professionale continuo (CPD) del personale raggiungendo lo status di Investors in People (IiP), un’iniziativa nazionale per promuovere l’eccellenza nella formazione e nello sviluppo.

È normale che tutti i nuovi principianti di ogni livello abbiano un periodo di formazione introduttiva prima di iniziare il lavoro. Segue poi una formazione sul posto di lavoro da parte di personale esperto, supportata da eventuali corsi di formazione formale richiesti.

Per i laureati, molte autorità locali gestiranno specifici programmi di formazione per laureati, o programmi di tirocinio manageriale, che normalmente saranno una serie di tirocini in una varietà di ruoli e dipartimenti e saranno generalmente supportati da ulteriori qualifiche accademiche.

Molte autorità locali valutano le esigenze di formazione individuali dei dipendenti attraverso valutazioni regolari del lavoro, che consentono al manager di linea e al dipendente di identificare le esigenze di formazione attuali e future. Ciò potrebbe comportare sessioni di formazione interna o supporto per altre qualifiche formali.

L’appartenenza a ordini professionali dipenderà dal dipartimento in cui lavori. La formazione in un’area specifica rilevante per il lavoro spesso fornirà la base per l’appartenenza a un gruppo professionale.

Prospettive di carriera

Le possibilità di promozione nel governo locale sono eccellenti. Con il giusto mix di conoscenza ed esperienza ci saranno molte opportunità per lo sviluppo della carriera e l’avanzamento in posizioni di senior management.

Non esiste un tipico percorso di carriera, perché la diversa natura della professione e la gamma di lavori, ruoli e dipartimenti fanno sì che le persone tenderanno a perseguire percorsi diversi a seconda dei propri punti di forza e interessi.

Il movimento tra i dipartimenti interni e tra le diverse autorità locali è abbastanza comune e può essere un buon modo per acquisire un’esperienza più ampia e far avanzare la tua carriera. Molte autorità locali possono consentire il trasferimento a diversi dipartimenti in distacco…