Quanto Guadagna un Responsabile dello sviluppo sportivo | Chi è | Cosa fa

I responsabili dello sviluppo sportivo aiutano le scuole e le comunità a partecipare più attivamente allo sport organizzando progetti e iniziative

In qualità di responsabile dello sviluppo sportivo, ti assicurerai che tutti abbiano la possibilità di prendere parte allo sport assicurandoti che tutte le sezioni della comunità siano consapevoli delle attività disponibili e dove possono andare per essere coinvolti.

Distribuirai informazioni e organizzerai progetti, lezioni, programmi, coaching, sviluppo e formazione di club legati allo sport. Dovrai anche rivolgerti a coloro che vogliono partecipare per divertimento, così come a coloro che sono interessati a competere a tutti i livelli, dal locale al nazionale e internazionale.

L’obiettivo centrale è aumentare la partecipazione allo sport di ogni tipo, ma affronterai anche questioni di salute, criminalità e inclusione sociale, spesso collaborando con organizzazioni come:

  • Enti di beneficenza
  • Iniziativa di rigenerazione
  • Scuole
  • Organismi nazionali di governo dello sport (NGB).

Potresti anche lavorare in collaborazione con enti governativi per fornire iniziative sportive governative.

Gli ufficiali di sviluppo sportivo di solito lavorano in uno dei due campi:

  • Sviluppo sportivo generico
  • Incarichi specifici per lo sport, come ad esempio un funzionario per lo sviluppo del netball o un addetto all’iniziativa donne in sport.

Responsabilità

In qualità di responsabile dello sviluppo sportivo, dovrai:

  • Identificare iniziative sportive, ricreative e sanitarie e supervisionare la pianificazione strategica e l’attuazione
  • Coordinare, fornire e promuovere attività, lezioni ed eventi pertinenti, spesso all’interno di una comunità specifica o per gruppi mirati
  • Reclutare, formare, supportare, sviluppare e gestire allenatori e personale volontario
  • Sensibilizzare l’opinione pubblica sui problemi di salute e fitness e promuovere la partecipazione allo sport, in particolare tra i gruppi sottorappresentati
  • Valutare e monitorare attività e progetti utilizzando indicatori di performance
  • Conservare i registri e produrre rapporti scritti
  • Partecipare a riunioni, seminari e conferenze locali, regionali e nazionali
  • Controllare le sedi e gestire le strutture
  • Collaborare con i club per sviluppare il coaching e lo sviluppo giovanile e per aiutare i club a gestire questioni come la salvaguardia in modo più efficace
  • Lavorare in collaborazione con iniziative scolastiche come Active Schools, per incoraggiare la partecipazione allo sport e organizzare il coinvolgimento dei genitori
  • Collaborare con NGB per sport specifici in relazione a club ed eventi
  • Sviluppare una serie di partnership con organizzazioni e iniziative incentrate sull’educazione sanitaria, la giustizia penale e la rigenerazione della comunità
  • Gestire le risorse e un budget e identificare potenziali opportunità di finanziamento esterno
  • Mantenere legami con rappresentanti e organizzazioni sportive regionali, regionali e nazionali
  • Lavorare all’interno di linee guida specifiche, ad esempio pari opportunità, salute e sicurezza e protezione dei bambini
  • Offrire coaching e supervisione quando appropriato.

La responsabilità di un posto specializzato, come l’addetto allo sviluppo sportivo per disabili, può significare anche:

  • Istruire e formare allenatori, volontari e personale delle strutture su aspetti specifici riguardanti le esigenze dei partecipanti disabili, cercando il contributo di esperti nella consapevolezza della disabilità, ove appropriato
  • Utilizzare le informazioni e la pubblicità per garantire che le persone con disabilità siano più consapevoli delle opportunità sportive a loro disposizione
  • Collaborare con le organizzazioni appropriate per fornire un programma di attività
  • Organizzare attività specifiche per lo sport e mantenere l’inclusività nello sport.

Stipendio

  • Iniziando come assistente ufficiale per lo sviluppo sportivo, puoi aspettarti uno stipendio compreso tra €18.500 e €23.500.
  • Gli stipendi iniziali tipici per gli ufficiali di sviluppo sportivo sono di circa €18.500, che salgono a €30.500 con l’esperienza.
  • Un manager dello sviluppo sportivo può guadagnare fino a €40.500.
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Gli stipendi variano a seconda delle aree specializzate, delle regioni e dei tipi di datori di lavoro. Esistono strutture retributive fisse per le autorità locali e l’istruzione, tuttavia i piccoli organi di governo o iniziative differiscono nei loro salari.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

È essenziale la disponibilità a lavorare in orari flessibili e non sociali, compresi i fine settimana e le vacanze scolastiche. L’orario di lavoro può includere riunioni serali e occasionali assenze da casa.

Cosa aspettarsi

  • Il lavoro può comportare trascorrere periodi di tempo all’aria aperta con qualsiasi condizione atmosferica, controllando il regolare svolgimento delle attività che hai organizzato. Tuttavia, alcuni funzionari dello sviluppo sportivo trascorrono gran parte del loro tempo in ambienti chiusi a svolgere compiti amministrativi.
  • L’industria spesso opera utilizzando contratti temporanei, che possono portare all’insicurezza del lavoro.
  • Il carico di lavoro può essere pesante e stressante a causa della necessità di responsabilità quando si gestisce un budget e si scrivono offerte per attrarre finanziamenti esterni.
  • Il codice di abbigliamento è solitamente formale per le riunioni ma informale per il resto del tempo. Ruoli specifici potrebbero richiedere di indossare la divisa sportiva del club o dell’organizzazione.
  • È comune viaggiare a livello locale in una giornata lavorativa per visitare luoghi, partecipare a eventi e incontrare gruppi della comunità. Molti post includono un’indennità per l’auto.
  • L’assenza da casa durante la notte è occasionale. È improbabile che viaggi o viaggi all’estero.
  • La partecipazione allo sport e all’allenamento è incoraggiata e spesso supportata. Per incarichi specifici per lo sport, come un ufficiale di sviluppo del calcio, una storia di gioco in quello sport sarà spesso un prerequisito.

Titoli di studio

Questa carriera è aperta a tutti i laureati e quelli con, ma le seguenti materie possono aumentare le tue possibilità:

  • Scienze della salute e dell’esercizio fisico
  • Studi per il tempo libero
  • Educazione fisica
  • Ricreazione o gestione del tempo libero
  • Sviluppo o gestione dello sport
  • Sport nella comunità
  • Scienze dello sport o studi sportivi.

È possibile l’ingresso senza laurea. In questo caso, è probabile che le qualifiche di coaching e la relativa esperienza lavorativa aumentino le tue possibilità.

Non è richiesta una qualifica post-laurea per l’ingresso, sebbene alcuni funzionari dello sviluppo sportivo siano in possesso di tali qualifiche. Cerca corsi post-laurea in sviluppo sportivo.

I datori di lavoro di solito richiedono un controllo del servizio di divulgazione e blocco avanzata come parte delle loro condizioni di servizio. In Scozia questo è fornito da mygov.scot e in Irlanda del Nord da Access NI.

Competenze

Dovrai mostrare:

  • Eccellente capacità di leadership
  • Iniziativa, auto-motivazione e capacità di motivare gli altri
  • La capacità di prendere decisioni sotto pressione
  • Ottime capacità di comunicazione, sia scritta che orale, per comunicare efficacemente con tutte le sezioni della comunità
  • La capacità di lavorare con altre persone in un contesto di gruppo
  • Capacità di gestione del progetto e capacità di gestire le persone, compresi i gruppi di volontari
  • La capacità di lavorare in modo indipendente
  • Capacità di negoziazione e consapevolezza politica delle attuali problematiche sportive
  • Ottime capacità organizzative, amministrative e informatiche
  • Un impegno pratico per lo sport e una conoscenza approfondita di uno sport particolare o di una gamma di sport
  • La capacità di costruire buoni rapporti di lavoro con gruppi di clienti e organismi partner e lavorare in team.

Esperienza lavorativa

È essenziale un’esperienza lavorativa pre-ingresso in comunità, sport, scuola o organizzazioni di volontariato. L’esperienza di coaching è altamente desiderabile. Questo può essere ottenuto lavorando o facendo volontariato per le autorità locali o per NGB e club sportivi.

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Cerca di acquisire più esperienza possibile attraverso il lavoro volontario o retribuito nell’allenamento e nell’organizzazione di attività sportive o programmi di vacanza. È utile acquisire esperienza nella pratica di uno sport, sebbene l’ideale sia un approccio multi-sport.

La concorrenza per i lavori può essere dura. Fare rete e stabilire contatti nel settore dello sviluppo sportivo attraverso l’esperienza lavorativa migliorerà le tue possibilità di successo.

Datori di lavoro

La continua espansione dei programmi di sviluppo sportivo ha portato a un aumento dei manager dello sviluppo sportivo in una serie di contesti. I professionisti sono nominati da una varietà di organizzazioni.

Le autorità locali sono il principale datore di lavoro, spesso ricoprono ruoli di assistente, funzionario e dirigenza in posizioni generiche, comunitarie e specialistiche. Molti incarichi sono inizialmente su base contrattuale e possono essere finanziati in parte da enti esterni.

Alcuni istituti di istruzione superiore impiegano funzionari dello sviluppo sportivo per mantenere e aumentare il coinvolgimento degli studenti e della comunità nello sport.

I consigli sportivi e le NGB sono altri importanti reclutatori.

Cerca offerte di lavoro presso:

  • The British Association of Sport and Exercise Sciences (BASES)
  • Lavori nelle università e college britannici (BUCS)
  • Chartered Institute for the Management of Sport and Physical Activity (CIMSPA)
  • Gestione del tempo libero
  • Lavori del governo locale
  • Myjobscotland

Molte offerte di lavoro vengono pubblicizzate tramite siti di lavoro online. La maggior parte delle autorità locali, delle organizzazioni sportive e degli organi di governo faranno pubblicità sulla stampa nazionale e regionale, ma vale la pena controllare online le singole pagine dei posti vacanti.

Sviluppo professionale

La formazione può essere impartita sul posto di lavoro, ma ci sono anche molti corsi di formazione esterni che puoi seguire che riguardano il settore dello sviluppo sportivo. Cerca corsi su PD: Portal.

Una serie di corsi di formazione sono offerti da CIMSPA in settori quali la gestione del fitness e la salute e sicurezza. Anche lo sviluppo professionale continuo (CPD) è importante nel ruolo e CIMSPA fornisce supporto ai suoi membri in questo settore. È disponibile un framework di sviluppo professionale che consente di registrare il proprio sviluppo professionale continuo e identificare le competenze che possono essere sviluppate.

I seminari vengono svolti attraverso il Coaching del Italia in aree rilevanti come la salvaguardia dei problemi e il tutoraggio degli allenatori sportivi.

La conoscenza e la competenza in altre aree stanno diventando sempre più importanti e potresti essere interessato a seguire un corso aggiuntivo in:

  • Finanza
  • Gestione delle risorse umane
  • Marketing.

Coloro che lavorano all’interno delle autorità locali e dell’istruzione superiore possono usufruire di qualsiasi formazione interna disponibile.

Prospettive di carriera

Se lavori in un posto generico, puoi seguire un percorso nella gestione delle squadre e poi dei dipartimenti, o in una partnership promossa o in posti specifici per lo sport, spesso all’interno di una struttura di autorità locale.

Gli ufficiali di sport specifici possono passare a posizioni dirigenziali o lavori basati su politiche e strategie, attraverso le autorità locali, NGB sportivi o organizzazioni come Sport England.

Potresti scegliere di diventare un appaltatore di sport e tempo libero o passare alla gestione di programmi di salute e fitness.

Altre opzioni per lo sviluppo della carriera includono posti relativi alla comunità all’interno delle autorità locali, progetti di rigenerazione, scuole attive o progetti di educazione sanitaria.

Una volta in una grande struttura, come un’autorità locale, la progressione attraverso la gestione può comportare l’assunzione di un mandato più diversificato, ad esempio, cultura e sport.

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