Dirigente di ricerche di mercato descrizione del lavoro

I dirigenti delle ricerche di mercato sono responsabili della pianificazione, del coordinamento e dell’amministrazione dei progetti di ricerca di mercato.

Raccolgono e analizzano le informazioni che indicano ciò che le persone pensano dei prodotti di consumo o di particolari questioni sociali.

Cosa fa un dirigente di ricerche di mercato? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

La ricerca di mercato aiuta a identificare ciò che le persone fanno, pensano, comprano o credono e perché. Viene utilizzato per testare nuovi prodotti, valutare le preferenze dei clienti, valutare la concorrenza e monitorare il personale o la soddisfazione del cliente.

I dirigenti delle ricerche di mercato sono responsabili di:

• Consulenza ai clienti sui requisiti e gli obiettivi del progetto
• Progettare metodi di ricerca come interviste e questionari
• Svolgere ricerche qualitative o quantitative
• Concordare tempi e budget
• Personale di supervisione
• Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori
• Scrivere rapporti, comprese le raccomandazioni dei clienti
• Analizzare, tradurre e presentare i risultati
• Consigliare i clienti su come utilizzare al meglio i risultati

Il lavoro offre alti livelli di responsabilità e ottime opportunità di promozione in posizioni manageriali di alto livello.

Datori di lavoro dei dirigenti delle ricerche di mercato

• Agenzie di ricerche di mercato
• Consulenti gestionali
• Dipartimenti governativi
• Agenzie pubblicitarie
• Organizzazioni commerciali
• Produttori

Si consiglia ai candidati di candidarsi per le posizioni in anticipo, in particolare per i programmi di formazione universitaria strutturati con datori di lavoro più grandi. Le offerte di lavoro sono pubblicizzate online su EnİyiMeslekler, sulla pagina di ricerca di lavoro della Società di ricerca di mercato, dai servizi per il lavoro e sui giornali nazionali e le pubblicazioni pertinenti tra cui Campaign, Marketing, Marketing Week e i rispettivi siti web. Molti lavori ricevono poca pubblicità, quindi il networking, il job shadowing e le applicazioni speculative sono essenziali.

Qualifiche e formazione richieste

Esistono percorsi in questa professione per laureati e studenti che abbandonano la scuola.

Qualsiasi disciplina di laurea è accettabile per l’ingresso nella professione, sebbene alcuni datori di lavoro preferiscano materie che includano lo studio delle statistiche. Un certo numero di istituzioni offre qualifiche specialistiche in marketing post-laurea, che possono essere vantaggiose. Alcuni lavori, in particolare quelli nella ricerca di mercato industriale, richiedono un background scientifico o tecnico.

La pertinente esperienza lavorativa acquisita in qualsiasi area commerciale che richiede il contatto con i clienti o il pubblico in generale, inclusi vendita al dettaglio, vendite e marketing, può essere utile. Particolarmente utile è l’esperienza di sondaggi o interviste per ricerche di mercato.

Per scoprire come intraprendere una carriera in questo settore attraverso un percorso di abbandono scolastico, visita la sezione business di EnİyiMeslekler, il nostro sito web rivolto a chi lascia la scuola.

Competenze chiave per dirigenti di ricerche di mercato

• Consapevolezza commerciale
• Ottime capacità analitiche
• Abilità organizzative
• Abilità interpersonali
• Abilità numeriche
• Capacità di comunicazione verbale.

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