Infermiera per bambini descrizione del lavoro

Gli infermieri dei bambini pianificano e forniscono cure infermieristiche olistiche ai bambini affetti da un’ampia varietà di malattie e condizioni mediche.

Il lavoro può essere fisicamente ed emotivamente impegnativo, quindi la resilienza e la resistenza sono requisiti essenziali.

Cosa fa un’infermiera per bambini? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

Gli infermieri dei bambini lavorano come parte di un team multidisciplinare di personale medico e professionale che include medici, visitatori sanitari, assistenti sanitari, personale ospedaliero, assistenti sociali e psicologi. A volte sono conosciuti come infermieri pediatrici. Le responsabilità tipiche includono:

• Valutare e pianificare i requisiti di assistenza infermieristica
• Fornire assistenza prima e dopo le operazioni
• Monitoraggio e somministrazione di farmaci, iniezioni e infusioni endovenose
• Curare le ferite
• Prelievo di campioni dai pazienti e monitoraggio del polso, della temperatura e della pressione sanguigna
• Verifica delle condizioni dei pazienti
• Affrontare le emergenze
• Supervisione del personale junior
• Organizzazione dei carichi di lavoro
• Tutoraggio degli studenti infermieri
• Ottenere il consenso dei genitori per il trattamento
• Scrivere record
• Fornire informazioni, supporto emotivo e rassicurazione a pazienti e parenti

Il lavoro a turni di 24 ore è di solito un requisito standard del lavoro. Oltre che negli ospedali, è probabile che ti venga richiesto di lavorare in contesti diversi, come case e cliniche.

Datori di lavoro tipici

Gli infermieri dei bambini sono impiegati da ospedali, enti sanitari, agenzie infermieristiche, centri sanitari, enti di beneficenza/organizzazioni di volontariato, scuole, organizzazioni sanitarie private, ambulatori medici e case residenziali.

Quando si cercano offerte di lavoro online, i lavori NHS, NHS recruitment Scotland e Nursing Times sono buoni posti in cui cercare.

Qualifiche e formazione richieste

La strada principale per qualificarsi come infermiera è prendere una laurea in infermieristica. La maggior parte ha una durata di tre anni, ad eccezione dei doppi diplomi di campo e dei diplomi di infermiere in Scozia. I corsi di laurea in infermieristica forniscono un mix di insegnamento formale ed esperienza pratica. Se hai già una laurea, una qualifica post-laurea potrebbe essere un’opzione.

Fai domanda per lauree infermieristiche universitarie a tempo pieno tramite UCAS. I criteri di candidatura variano ma è probabile che siano necessari almeno 2 (più spesso 3) livelli A o qualifiche equivalenti, più un minimo di 5 GCSE al grado 4 (o C) tra cui inglese, matematica e scienze.

I laureati in una materia pertinente come la vita, la salute, le scienze biologiche o sociali possono qualificarsi tramite un corso post-laurea di due anni abbreviato. Il processo di riconoscimento per il tuo primo grado è noto come APEL (accreditamento dell’apprendimento esperienziale precedente). Puoi trovare ulteriori informazioni sui corsi di infermieristica accelerata per laureati dell’UCAS e sul sito Web per le carriere sanitarie del NHS. Dovrai verificare direttamente con le istituzioni per scoprire se il tuo corso di laurea è ammesso per l’ingresso.

Gli apprendistati di laurea in infermieristica sono ora offerti da un piccolo numero di organizzazioni del NHS. Sono simili alle lauree infermieristiche in quanto comportano un mix di studi accademici e tirocini, ma sono guidati dal datore di lavoro piuttosto che dalle università. Gli apprendisti laureati in infermieristica vengono rilasciati dai loro datori di lavoro per intraprendere studi accademici a livello di laurea su base part-time e anche formarsi attraverso una serie di tirocini. Le qualifiche di livello 3 (cioè di livello A o equivalente) sono generalmente richieste, poiché l’apprendistato è a livello di laurea.

Puoi cercare apprendistati di laurea in infermieristica sul sito web dei lavori del NHS o la ricerca di apprendistato del governo. I candidati che hanno completato un apprendistato di infermieristica associata saranno in grado di terminare un apprendistato di laurea in infermieristica in un periodo di tempo più breve rispetto agli altri candidati, poiché l’apprendistato di infermieristica associata conterà per questo.

L’apprendistato infermieristico associato è un programma di formazione che prevede l’apprendimento accademico un giorno alla settimana e l’apprendimento basato sul lavoro in una varietà di contesti per il resto della settimana. Devi avere GSCE in matematica e inglese dal grado 9 al 4 (da A a C) o equivalente per fare domanda. Ulteriori informazioni sull’apprendistato infermieristico associato sono disponibili sul sito web del servizio sanitario nazionale.

Tutti gli infermieri che lavorano nel Regno Unito devono essere registrati presso il Nursing and Midwifery Council (NMC). Quando gli studenti completano i loro diplomi di infermieristica, le loro università trasmettono i loro dettagli al NMC, che poi si mette in contatto per far loro sapere come creare un account online e richiedere la registrazione. Gli infermieri sono tenuti a rinnovare la loro registrazione e pagare la quota di iscrizione ogni anno e devono riconvalidare la loro registrazione ogni tre anni. Per riconvalidare la registrazione, gli infermieri devono aver completato un minimo di 35 ore di sviluppo professionale continuo (CPD) e 450 ore di pratica registrata in tre anni.

La precedente esperienza pertinente non è essenziale, ma qualsiasi cura acquisita o lavoro con le persone (in particolare i bambini) può essere utile.

Competenze chiave per gli infermieri dei bambini

I bambini non hanno necessariamente una capacità ben sviluppata di esprimere come si sentono, quindi è essenziale che gli infermieri dei bambini abbiano poteri di osservazione particolarmente acuti e siano altamente reattivi a qualsiasi segno che la salute di un bambino abbia preso una brutta piega . Gli infermieri dei bambini hanno anche bisogno di abilità comunicative eccellenti e sensibili per consentire loro di prendersi cura dei bambini in situazioni che possono essere stressanti e angoscianti, per sostenere i bambini, le loro famiglie e gli assistenti e fornire informazioni e consigli. Devono essere in grado di valutare i pazienti e usare un buon senso per decidere la migliore linea d’azione.

Tutti i candidati devono essere in buona salute e forma fisica, con un eccellente lavoro di squadra e capacità di comunicazione verbale e scritta. Il lavoro può essere fisicamente ed emotivamente impegnativo, quindi la resilienza e la resistenza sono requisiti essenziali. Anche gli infermieri dei bambini devono essere organizzati, flessibili e in grado di stabilire le priorità in modo efficace.