Quanto Guadagna un Tecnologo tessile | Chi è | Cosa fa

Lavorando all’interno dell’industria manifatturiera e produttiva, un tecnologo ha un ruolo pratico nella selezione e nel test del tessuto o del materiale ideale per un prodotto

Un tecnologo tessile/abbigliamento lavora con una varietà di tessuti, sia artificiali che naturali, oltre a pelle, pellicce, metalli e plastica. In qualità di tecnologo, fornirai tessuti o tessuti adatti allo scopo ed eseguirai test di controllo qualità.

I tecnologi lavorano allo sviluppo dei prodotti, migliorando l’efficienza e la qualità della produzione, collaborando con coloro che sono coinvolti nel processo di produzione.

Le industrie tessili e dell’abbigliamento sono strettamente collegate e i prodotti finali variano ampiamente dall’abbigliamento ai tessuti per la casa e industriali.

Responsabilità

I tecnologi nelle organizzazioni più piccole sono generalmente responsabili sia degli indumenti che dei tessuti, ma in alcune grandi aziende queste funzioni sono suddivise.

In qualità di tecnologo dell’abbigliamento/tessile i tuoi compiti possono includere:

• Sviluppo di fibre artificiali e valutazione della qualità delle fibre naturali
• Filatura di fibre in filati e lavorazione a maglia o tessitura di filati in tessuti
• Produzione di materiali non tessuti
• Identificare le ultime tendenze, sviluppi e innovazioni del tessuto
• Supervisionare i processi di tintura, stampa e finissaggio
• Garantire la qualità in aree quali forza, durata, solidità del colore e resistenza all’acqua e ai prodotti chimici
• Consulenza ai colleghi commerciali sugli aspetti tecnici dell’attività
• Collaborare con i progettisti e adattare i progetti ai metodi di produzione
• Realizzazione e dimensionamento capi di pre-produzione
• Approvvigionamento di tessuti e accessori
• Effettuando valutazioni di qualità dei materiali e verificando la qualità del prodotto finale
• Rispondere alle domande sui prodotti, inclusi i reclami di grossisti e clienti.

Alcuni tecnologi sono specializzati nella ricerca e nello sviluppo di prodotti e possono:

• Intraprendere ricerche per trovare nuovi modi di utilizzare i filati
• Sviluppare sostanze chimiche che possono essere aggiunte ai tessuti per renderli più impermeabili, ignifughi o restringenti
• Sperimentare con i tessuti per migliorarne l’aspetto, la sensazione, la consistenza e la durata.

Stipendio

• In qualità di assistente tecnico tessile, puoi iniziare con uno stipendio compreso tra €16.500 e €18.500. I tecnologi pienamente qualificati o coloro che seguono programmi di formazione post-laurea con grandi aziende possono guadagnare da €20.500 a €23.500.
• Con pochi anni di esperienza potresti guadagnare da €25.500 a €35.500.
• Coloro che hanno una notevole esperienza di lavoro in ruoli senior o con responsabilità di sviluppo della ricerca gestionale possono guadagnare da €40.500 a €55.500.

Ulteriori vantaggi possono includere un’auto aziendale, pensione e assicurazione sanitaria.

Negli ultimi tempi c’è stata una richiesta di tecnologi specializzati e così, in alcuni settori, gli stipendi sono aumentati. I rivenditori più grandi di solito pagano di più, ma ci sono meno opportunità nelle funzioni della sede centrale.

I dati sul reddito sono intesi solo come guida.

Ore lavorative

L’orario di lavoro a contratto è in genere dalle 9:00 alle 17:00, anche se di solito è necessario lavorare fino a tardi quando ci sono scadenze da rispettare. Ai tecnologi che lavorano in un ambiente di produzione potrebbe essere richiesto di lavorare su turni e nei fine settimana.

Possono essere possibili interruzioni di carriera e lavoro part-time, ma gli atteggiamenti e le politiche dei datori di lavoro variano.

Cosa aspettarsi

• Il lavoro può essere svolto in un laboratorio, una fabbrica o un ufficio, ma generalmente c’è un notevole coinvolgimento nel processo di produzione.
• I posti di lavoro sono disponibili nella maggior parte delle aree, sebbene di solito ce ne siano di più nelle regioni con una storia di produzione, come Roma, il nord-ovest, lo Yorkshire occidentale, le Midlands, la Scozia e l’Irlanda del Nord.
• Il lavoro autonomo e freelance è raro, tranne forse per il lavoro di consulenza occasionale una volta acquisita una significativa esperienza.
• I viaggi nell’arco di una giornata lavorativa sono frequenti per incontrare clienti, produttori e fornitori. I viaggi d’affari possono comportare pernottamenti.
• C’è una dimensione sempre più internazionale del lavoro. I viaggi all’estero stanno diventando comuni poiché gran parte della produzione avviene all’estero. Le destinazioni tipiche sono l’Europa meridionale e l’Asia orientale.

Titoli di studio

In genere avrai bisogno di una laurea in una materia pertinente come scienze fisiche, matematiche e applicate o ingegneria per diventare un tecnologo dell’abbigliamento/tessile.

In particolare, i datori di lavoro cercano candidati con una qualifica in una delle seguenti materie:

• Scienze chimiche e fisiche
• Tecnologia dell’abbigliamento o tecnologia dell’abbigliamento
• Informatica e matematica
• Studi di moda
• Scienza o tecnologia dei materiali
• Scienza o tecnologia dei polimeri
• Produzione o ingegneria di fabbricazione
• Tecnologia tessile o scienza tessile
• Gestione della qualità totale.

A volte è possibile l’ingresso senza una laurea, anche se è probabile che questo avvenga a un livello tecnico inferiore. È quindi possibile passare al ruolo di tecnologo dell’abbigliamento/tessile una volta acquisita esperienza e ulteriori qualifiche.

Una relativa qualifica post-laurea non è essenziale ma può essere utile, soprattutto per i laureati che non hanno una laurea di primo livello rilevante.

Competenze

Dovrai mostrare:

• Un alto livello di conoscenza tecnica e forti capacità pratiche
• La capacità di lavorare come parte di un team e di mantenere i contatti con i colleghi in altre funzioni
• Forti capacità di negoziazione
• La capacità di assegnare priorità e passare da un’attività all’altra secondo necessità
• Capacità di problem solving e capacità decisionale
• Capacità organizzative, per garantire il rispetto dei tempi e delle scadenze
• Interesse e comprensione della tecnologia informatica.

Poiché si tratta di un settore internazionale, i laureati hanno spesso la possibilità di lavorare e viaggiare all’estero. Sempre più spesso, la catena di fornitura estera è controllata e gestita nel Italia da esperti tecnologi. Le visite ai fornitori stanno diventando una parte importante del lavoro. Per questi motivi, le competenze linguistiche possono essere utili.

Esperienza lavorativa

L’esperienza nel settore tessile e dell’abbigliamento migliorerà notevolmente le tue possibilità di trovare un lavoro. Sarà utile completare un tirocinio come parte del corso o impostare la propria esperienza lavorativa.

Contatta le aziende che producono il tipo di tessuto con cui sei interessato a lavorare e chiedi informazioni sull’esperienza lavorativa e sulle opportunità di collocamento. Può essere utile anche un altro lavoro part-time rilevante per l’industria tessile.

Prova a entrare a far parte di un corpo professionale come membro studentesco mentre sei ancora all’università, come The Textile Institute. Tieniti aggiornato sugli sviluppi del settore leggendo pubblicazioni come Drapers.

È essenziale ricercare a fondo i potenziali datori di lavoro ed essere pronti a presentare domande speculative all’inizio dell’ultimo anno. Molte prime posizioni si ottengono attraverso il networking.

Potrebbe essere necessario stipulare un contratto a breve termine o intraprendere inizialmente un’esperienza lavorativa per acquisire una certa conoscenza del ruolo. Alcuni grandi datori di lavoro offrono programmi di formazione per laureati.

Datori di lavoro

I tecnologi tessili sono comunemente impiegati dalle aziende manifatturiere nel settore della vendita al dettaglio e dell’abbigliamento. Tuttavia, ci sono molti altri potenziali datori di lavoro, in una varietà di settori.

Ad esempio, nel campo dei tessili industriali, esistono datori di lavoro specializzati in:

• Geotessili
• Tessili medicali
• Abbigliamento industriale, arredamento e corde.

Il principale settore di crescita all’interno dell’industria è il tessile tecnico. Ciò comporta lo sviluppo di tecnologie per tessuti performanti e non tessuti per industrie come:

• Aerospaziale
• Agricoltura
• Settore automobilistico
• Costruzione
• Difesa
• Detergente
• Assistenza sanitaria
• Carta
• Trasporto.

Alcune piccole e medie imprese sono specializzate in particolari settori di produzione, come la filatura, la tessitura o la tintura.

Il settore dei tessuti per interni copre principalmente materiali importati ed è un importante datore di lavoro nel Italia.

Posizioni nella ricerca e sviluppo possono sorgere all’interno delle aziende dell’industria. Nelle università, tali ruoli sono spesso combinati con le lezioni.

Cerca offerte di lavoro presso:

• Associazione dei fornitori dell’industria britannica dell’abbigliamento (ASBCI)
• Lavori di Drapers
• Risorse umane al dettaglio
• L’Istituto Tessile

È inoltre possibile controllare i siti Web dei servizi di carriera, in particolare presso le istituzioni che offrono corsi pertinenti, e trovare informazioni sul reclutamento di laureati da produttori di tessuti e abbigliamento.

Sono disponibili directory specifiche, come Professional Clothing Director-e, che può essere utile per applicazioni speculative.

Le agenzie di reclutamento specializzate sono attive nel settore e gestiscono le offerte di lavoro dei tecnologi. Questi includono:

• Personale di moda e vendita al dettaglio
• Fashion United

Sviluppo professionale

La formazione a disposizione dei tecnologi dell’abbigliamento/tessile varia a seconda del settore e delle dimensioni del datore di lavoro. I nuovi tecnologi in genere imparano sul lavoro da colleghi più esperti.

Alcuni dei maggiori rivenditori e produttori offrono programmi di formazione per laureati più formali e strutturati. L’enfasi è sulla costruzione di conoscenze accademiche e tecniche di un laureato completando incarichi specifici.

Ciò è integrato da un’ampia formazione specifica per l’azienda sui processi di produzione, insieme allo sviluppo delle competenze necessarie per la responsabilità del management.

I corsi possono riguardare aree quali le procedure e gli standard di garanzia della qualità dell’azienda, nonché la familiarizzazione del sito del fornitore con periodi trascorsi all’estero.

Attraverso questi programmi di formazione, i laureati acquisiranno una panoramica della produzione dell’azienda, dei processi di controllo della qualità e delle strutture dei costi, nonché l’importanza di una comunicazione efficace tra fornitori, produttori e rivenditori.

Sono disponibili anche corsi di formazione esterni. Il Textile Institute offre una gamma di qualifiche professionali a livello di Fellowship, Associateship e Licentiateship. Coprono una vasta gamma di discipline relative a fibre e tessuti, abbigliamento e calzature e tessuti per interni e tecnici.

In generale avrai bisogno di una laurea o di un diploma superiore attinente al settore tessile e da due a cinque anni di esperienza a seconda del livello di qualifica che desideri ottenere. Per ulteriori informazioni, vedere The Textile Institute – Professional Qualifications.

Le competenze IT sono diventate sempre più importanti e alcune società finanziano la formazione IT. Le competenze linguistiche possono essere utili data la natura internazionale dell’attività e il personale può essere supportato nell’apprendimento.

Prospettive di carriera

Nelle prime fasi della tua carriera, sarai generalmente responsabile di una particolare area all’interno del processo di produzione o sviluppo.

La progressione di carriera potrebbe prendere uno dei diversi percorsi:

• Passare dalla gestione tecnica alla gestione di un intero reparto e possibilmente progredire nella scala di gestione
• Diventare uno specialista tecnico in un’area come gli standard di commercio etico o in un’area di servizi tecnici, come la gestione del colore oi sistemi di gestione della qualità.

Una volta raggiunto il ruolo di tecnologo senior, le opportunità in ruoli puramente tecnici sono limitate. Trasferirsi in altre funzioni di gestione o aree correlate può offrire le migliori prospettive di promozione.

Esistono opportunità per mosse di carriera nell’acquisto, nella vendita e nel marketing e alcuni tecnologi applicano le loro conoscenze tecniche indirettamente alle funzioni di gestione generale o al controllo della qualità.

Una volta sperimentato, altre opzioni per i tecnologi includono ruoli di consulenza freelance in cui i termini e le condizioni sono concordati tra il tecnologo e il cliente.

Alcuni laureati diventano proprietari-gestori di proprie aziende tessili.