Geologo di esplorazione descrizione del lavoro
I geologi di esplorazione utilizzano tecniche geofisiche, come metodi sismici ed elettromagnetici, per prevedere dove possono essere localizzati i depositi minerali a fini di estrazione.
Sebbene vi sia un piccolo numero di società con sede nel Regno Unito che lavorano in quest’area (prevalentemente nell’estrazione di petrolio e gas del Mare del Nord), la maggior parte delle opportunità si presentano all’estero.
Cosa fanno i geologi di esplorazione? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave
I geologi di esplorazione sono responsabili dell’identificazione e della valutazione della posizione, della quantità e della qualità dei depositi minerali. Il loro lavoro può essere svolto in ufficio, sebbene il lavoro sul campo sia necessario per raccogliere e testare campioni di siti/sondaggi.
I compiti tipici includono:
- Indagare la struttura e l’evoluzione della terra e delle sue risorse naturali
- Programmi di pianificazione per l’esplorazione di siti per petrolio, gas, acqua, minerali, ecc
- Rilevamento e mappatura di siti geologicamente promettenti
- Raccolta e registrazione di campioni e dati dai siti di test
- Analisi di dati geologici utilizzando applicazioni informatiche specializzate
- Accertare i rischi di estrazione
- Preparazione dei rapporti
- Consulenza al personale dirigente, tecnico e ingegneristico sullo sviluppo delle riserve
L’assenza da casa per lunghi periodi di tempo è comune poiché il lavoro internazionale è spesso necessario. Sono inoltre regolarmente richiesti lunghi orari, turni e lavoro nei fine settimana.
Datori di lavoro tipici
I geologi di esplorazione sono tipicamente impiegati da organizzazioni che lavorano nel settore dell’estrazione di minerali, compagnie petrolifere, appaltatori, il British Geological Survey (parte del National Environment Research Council) e società di consulenza. Alcuni geologi esploratori possono lavorare come consulenti autonomi.
Sebbene vi sia un piccolo numero di società con sede nel Regno Unito che lavorano in quest’area (prevalentemente nell’estrazione di petrolio e gas del Mare del Nord), la maggior parte delle opportunità si presentano all’estero.
Esiste una forte concorrenza per i posti vacanti, quindi può essere utile l’esperienza geologica acquisita tramite i tirocini in vacanza o lavorando in posizioni junior. I lavori sono pubblicizzati sui giornali nazionali, online e dai servizi per il lavoro e dalle agenzie di reclutamento specializzate. I siti web utili per informazioni includono The Geological Society e The Geologist’s Directory.
- È probabile che il processo di reclutamento implichi un colloquio tecnico. Leggi il nostro articolo sulle interviste tecniche per scoprire cosa comportano e come affrontarle.
- Se desideri scoprire come potrebbe essere il tuo stipendio, dai un’occhiata al nostro articolo su quanto potresti guadagnare in scienza sul nostro sito EnİyiMeslekler.
Qualifiche e formazione richieste
Per diventare un geologo di esplorazione, devi avere una laurea in una materia pertinente come geologia, geofisica, geoscienze o scienze della terra. Alcuni datori di lavoro si aspettano anche una qualifica post-laurea pertinente in un’area specifica della geologia o della geoscienza, come l’idrogeologia o la geoscienza del petrolio. Leggi il nostro articolo sullo studio post-laurea scientifico per esplorare le tue diverse opzioni.
Il lavoro comporta un alto livello di responsabilità, poiché il dipendente deve garantire l’accuratezza delle previsioni: l’avvio dei processi di estrazione è spesso molto costoso e gli errori possono essere costosi. Di conseguenza, la formazione è una caratteristica importante del lavoro. Una volta che hai qualifiche ed esperienza sufficienti, puoi richiedere lo status di geologo charter presso la Geological Society. Ciò offre opportunità di sviluppo professionale continuo e contribuirà a mantenere aggiornate le tue conoscenze.
Competenze chiave per geologi di esplorazione
- Conoscenza di una serie di scienze e delle loro applicazioni
- Capacità di lavorare all’interno di un team multidisciplinare di scienziati e ingegneri
- Buone capacità organizzative
- Alfabetizzazione informatica e capacità di analizzare dati numerici e grafici
- Buone capacità di comunicazione scritta e verbale
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