Dirigente marketing descrizione del lavoro

I dirigenti del marketing mirano a massimizzare i profitti sviluppando strategie di vendita che soddisfino le esigenze dei clienti e promuovendo prodotti, servizi o idee.

Cosa fa un dirigente di marketing? Responsabilità chiave | Salari, vita lavorativa e promozione | Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

I dirigenti del marketing sviluppano e supervisionano le campagne di marketing per promuovere prodotti e servizi. Il ruolo di un dirigente di marketing può comprendere responsabilità creative, analitiche, digitali, commerciali e amministrative. I dettagli del ruolo variano a seconda del tipo e delle dimensioni del datore di lavoro, nonché del settore. È probabile che i dirigenti lavorino a stretto contatto con altri dipendenti in settori quali pubblicità, ricerche di mercato, produzione, vendita e distribuzione.

Responsabilità chiave

I dirigenti del marketing supervisionano molti aspetti di una campagna durante l’intera durata di vita di un prodotto, servizio o idea. Poiché è probabile che tali dirigenti abbiano una grande responsabilità sin dall’inizio e saranno tenuti a gestire da soli il proprio tempo e i propri compiti. Queste responsabilità possono includere:

• Supervisionare e sviluppare campagne di marketing
• Condurre ricerche e analizzare i dati per identificare e definire il pubblico
• Ideare e presentare idee e strategie
• Attività promozionali
• Compilazione e distribuzione di informazioni finanziarie e statistiche
• Scrivere e correggere testi creativi
• Mantenere i siti web e analizzare i dati
• Organizzazione di eventi e mostre di prodotti
• Aggiornamento dei database e utilizzo di un sistema di gestione delle relazioni con i clienti (CRM)
• Coordinare il marketing interno e la cultura di un’organizzazione
• Monitoraggio delle prestazioni
• Gestire campagne sui social media.

A seconda delle dimensioni e del tipo di datore di lavoro, un dirigente di marketing può essere o meno un ruolo di primo livello o laureato. È probabile che i laureati entrino a far parte di una piccola e media impresa (PMI) come dirigenti. Nelle organizzazioni più grandi, i dirigenti possono lavorare a stretto contatto con assistenti di marketing più giovani e coordinatori del marketing. La maggior parte dei programmi di laurea specifici del marketing assumerà anche laureati in un ruolo esecutivo.

Marketing digitale e online

Il ruolo in genere coinvolgerà anche una grande quantità di lavoro di marketing digitale e online, poiché i datori di lavoro gestiranno in genere un sito Web e account di social media. Pertanto, i dirigenti potrebbero aver bisogno di esaminare i dati analitici e di elaborare linee di condotta appropriate, produrre contenuti scritti e multimediali e gestire la pubblicità pay-per-click (PPC) e programmatica. In quanto tale, avere familiarità e conoscenza dei metodi di marketing digitale e online è vantaggioso.

Salari, vita lavorativa e promozione

Le opportunità di promozione sono eccellenti, normalmente in ruoli di marketing senior, come dirigente marketing senior, direttore marketing o direttore marketing. I dirigenti possono anche passare a ruoli più specializzati come gestore SEO, gestore PPC (pay-per-click) o gestore di contenuti digitali. Ulteriori descrizioni delle mansioni per altri ruoli di lavoro di marketing possono essere trovate qui.

I dirigenti del marketing in genere lavorano una giornata standard dalle nove alle cinque, anche se a volte può essere richiesto loro di lavorare fuori orario su progetti più grandi o di partecipare a eventi. Gli stipendi iniziali possono variare da circa € 17.000 a € 21.000 e, in media, i dirigenti di marketing senior guadagnano stipendi compresi tra € 31.343 e € 41.957. È probabile che i datori di lavoro del settore privato offrano stipendi più alti rispetto alle organizzazioni del settore pubblico, con gli stipendi più alti che si trovano nei settori del gioco d’azzardo, dei servizi pubblici, delle telecomunicazioni/IT, dell’elettronica di consumo e dei beni di largo consumo. (Statistiche secondo la Marketing Week Careers and Salary Survey 2017).

Datori di lavoro tipici dei dirigenti del marketing

• Aziende
• Produttori
• Rivenditori
• Industrie
• Governi e autorità locali
• Beneficenza

Ci sono molti settori in cui le organizzazioni dovranno promuovere i propri prodotti o servizi a un pubblico. Questi possono essere nel settore pubblico o privato o per enti di beneficenza. I dirigenti del marketing possono lavorare presso agenzie di marketing dedicate, dove il lavoro sarà svolto per clienti esterni, o presso reparti marketing interni all’interno di organizzazioni più grandi.

I posti vacanti sono pubblicizzati da EnİyiMeslekler, servizi per il lavoro, giornali nazionali e pubblicazioni pertinenti come Campaign, Marketing e Marketing Week e dai rispettivi siti web.

Le applicazioni speculative possono essere efficaci in quanto alcune opportunità potrebbero non essere pubblicizzate. Scopri di più sulle applicazioni speculative qui.

Qualifiche e formazione richieste

Esistono percorsi di marketing sia per i laureati che per i diplomati.

In genere le opportunità di marketing sono aperte ai laureati di qualsiasi disciplina di laurea. Tuttavia, una laurea o una qualifica post-laurea in una materia come marketing, economia, affari, statistica o sociologia può essere vantaggiosa o preferita dai datori di lavoro. Alcuni lavori, in particolare quelli nel marketing industriale, richiedono un background scientifico o tecnico. Anche l’appartenenza e le qualifiche professionali offerte da organismi professionali, come The Chartered Institute of Marketing (CIM) o The Institute of Direct and Digital Marketing (IDM), possono essere utili per assicurarsi un lavoro laureato. Maggiori informazioni sulla formazione e la qualificazione offerte dagli organismi professionali qui.

Un’esperienza di lavoro retribuita o volontaria pertinente può essere utile. Questo può essere ottenuto in qualsiasi area commerciale che richiede il contatto con i clienti o il pubblico in generale. I datori di lavoro più grandi organizzano anche corsi di vacanza e tirocini che possono fornire una visione utile della professione.

I datori di lavoro cercheranno anche esperienze di lavoro part-time o attività extrascolastiche che dimostrino l’interazione con il cliente e le capacità di comunicazione. Esempi di attività includono l’essere ambasciatore degli studenti durante una giornata di porte aperte all’università, il lavoro di “squadra di strada” o altre promozioni, il lavoro di televendite e il lavoro nella vendita al dettaglio. Leggi di più sui lavori part-time che possono darti competenze rilevanti per il marketing qui.

Per scoprire come entrare nel marketing tramite un percorso di abbandono scolastico, visita la sezione business di EnİyiMeslekler, il nostro sito web rivolto a chi lascia la scuola.

Competenze chiave per dirigenti di marketing

• Buone capacità di lavoro di squadra
• Capacità di comunicazione e capacità di networking
• Adattabilità
• Grande attenzione ai dettagli
• Buone capacità di organizzazione e pianificazione
• Creatività e capacità di scrittura
• Consapevolezza commerciale
• Abilità numeriche
• Competenze IT

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