Dirigente legale descrizione del lavoro

I dirigenti legali sono avvocati qualificati retribuiti che svolgono un lavoro simile a quello degli avvocati, specializzati in una specifica area legale come il contenzioso o il trasferimento.

Il ruolo quotidiano di un dirigente legale è simile a quello di un avvocato. I percorsi di allenamento sono però diversi.

Cosa fa un dirigente legale? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

Il lavoro varia a seconda della specializzazione, ma le mansioni tipiche includono:

• Contenzioso
• Assistenza agli avvocati
• Fornire consulenza legale
• Ricerca e preparazione di casi
• Scrivere documenti legali
• Alta corte o lavoro del tribunale di contea
• Trattare questioni legali come testamenti scritti, trasferimento di proprietà, casi di affidamento e accordi di divorzio

Il ruolo quotidiano di un dirigente legale è simile a quello di un avvocato; tuttavia, il percorso di formazione per diventare un dirigente legale è più stretto rispetto a quello di un avvocato. Gli avvocati completano il corso di pratica legale, in cui lo studio di molte materie di pratica legale è obbligatorio. I dirigenti legali certificati si specializzano presto e studiano una pratica legale soggetta a un livello avanzato.

I dirigenti legali, come gli avvocati, devono tenersi aggiornati con i cambiamenti e gli sviluppi della legge e sono tenuti a completare la formazione durante la loro carriera. Sono idonei per incarichi giudiziari e, ai sensi della legge sui servizi legali del 2007, possono diventare partner o manager in determinate pratiche.

La formazione come dirigente legale è più economica e meno competitiva rispetto a quella di un avvocato; è possibile continuare a qualificarsi come avvocato dopo essere diventato charter.

Datori di lavoro di dirigenti legali

• Studi di studi legali privati
• Autorità locali
• Uffici legali
• Organizzazioni industriali e commerciali

I lavori sono pubblicizzati in pubblicazioni specializzate tra cui Law Society Gazette e il Chartered Institute of Legal Executives ‘(CILEx) Journal. Le agenzie di reclutamento pubblicizzano occasionalmente posizioni per personale qualificato.

Qualifiche e formazione richieste

Per diventare un dirigente legale devi diventare un membro del Chartered Institute of Legal Executives (CILEx). Ciò può essere ottenuto superando la qualifica professionale CILEx in legge e completando un’esperienza legale sotto supervisione di almeno tre anni. Ti alleni mentre lavori, attraverso il rilascio diurno in un college locale, lavoro/studio part-time o apprendimento a distanza.

Esistono percorsi per diventare un dirigente legale sia per i laureati che per i giovani che abbandonano la scuola. Per i laureati non laureati o gli studenti che abbandonano la scuola, occorrono in media quattro anni per completare i titoli di studio. I requisiti accademici minimi per l’ingresso sono quattro GCSE di grado C o superiore, incluso l’inglese o qualifiche equivalenti.

Se hai una laurea in giurisprudenza, puoi completare il diploma di “corsia preferenziale” del CILEx per diventare un avvocato esecutivo legale; il diploma richiede circa nove mesi di studio part-time

I borsisti CILEx che desiderano diventare avvocati sono spesso esonerati dall’intraprendere il contratto di formazione biennale e parte della fase di qualificazione accademica, consentendo l’ingresso direttamente al corso di pratica legale senza la necessità di un corso di conversione CPE/GDL. Si consiglia di contattare la Solicitors Regulation Authority (SRA) per scoprire se si ha diritto all’esenzione.

Per saperne di più su come entrare in una carriera legale attraverso un percorso per lasciare la scuola (ad esempio un apprendistato o un programma di formazione per lasciare la scuola), consultare la sezione giuridica di EnİyiMeslekler, il nostro sito web per coloro che abbandonano la scuola.

Competenze chiave per i dirigenti legali

• Indipendenza
• Lavoro di gruppo
• Abilità organizzative
• Abilità comunicative
• Riservatezza
• Capacità investigative
• Capacità di negoziazione
• Abilità di lavorare sotto pressione

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