Yardım Görevlisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Başkalarına yardım etme tutkusu olan mezunlar arasında popüler bir seçim, bir yardım görevlisi olarak kariyer, gönüllü sektörde çalışmanın zorluklarıyla yüzleşenler için mükemmel bir seçimdir.

Bir hayır kurumu yardımcısı ya da kar amacı gütmeyen bir kuruluş için çalışır ve ayrıca bir hayır kurumu yöneticisi, topluluk irtibat görevlisi ya da proje geliştirme görevlisi olarak da bilinir.

Daha büyük organizasyonlarda, yardım görevlileri proje yönetimi, iş geliştirme, finans, pazarlama, halkla ilişkiler, fon sağlama veya gönüllü yönetimi gibi belirli bir alana odaklanabilirler. Daha küçük hayır kurumlarında, daha geniş bir alanda çalışmak için sıklıkla birden fazla görev üstleneceksiniz.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Bir yardım görevlisi olarak yapmanız gerekenler:

  • Kuruluşun hizmet ve kampanyalarının profilini yükseltmek için pazarlama ve halkla ilişkiler faaliyetlerinde bulunmak.
  • Broşür ve el ilanları gibi para toplama materyalleri tasarlayabilir
  • Bağış toplama girişimleri ve etkinlikleri yaratın ve düzenleyin
  • Potansiyel bağışçılara yaklaşın ve bağışçı listelerini saklayın
  • Gönüllü sektör kuruluşları, medya, yerel makamlar, iş bağlantıları, mütevelli ve diğer paydaşlar veya müşteriler dahil olmak üzere dış kurumlarla irtibat kurmak
  • Gönüllülerin çalışmalarını işe almak ve koordine etmek
  • Bir neden veya müşteri grubu adına hükümet ve diğer politika yapıcılara lobi yapılması
  • Yardım kuruluşlarının ihtiyaçlarını karşılamak için hibelere ve diğer finansman kaynaklarına başvurmak, bütçeleri yönetmek, veri toplamak, rapor hazırlamak, veri tabanı yönetimi ve büro işleri gibi idari görevleri yerine getirmek.

Maaşları Ne Kadar? (Yıllık Kazanç)

  • Hayırseverlik yöneticileri genellikle yılda 36.000 TL ile 45.000 TL kazanmaktadır.
  • Uzman ve profesyonel görevliler için maaşlar 40.000 TL ile 65.000 TL arasında değişmektedir.
  • Kıdemli düzeyde, yıllık ortalama maaşlar 56.000 TL’den başlayarak büyük yardım kuruluşlarındaki görevler için 125.000 TL’ye ulaşır.

Gelir rakamları sadece rehberlik amaçlıdır. (Maaşlar yıllık olarak hesaplanmıştır)

Çalışma saatleri

Çekirdek çalışma saatleri genellikle sabah saat 9:00 ile 17:00 arasındadır. Ancak haftanın beş günü, bu rolün gereklerine göre ve özellikle de fon sağlama ile ilgileniyorsanız değişebilir. Bir iş etkinliklere katılmakla ilgiliyse bazı esneklik gerekebilir, çünkü bunlar akşamları ve hafta sonları olabilir.

Yarı zamanlı iş veya iş paylaşımı gibi esnek çalışma kalıpları mevcut olabilir.

Sizi Neler Bekliyor?

  • Çalışmalar genellikle ofise dayalıdır. Ancak hizmet kullanıcıları ile tanışmak, saha dışında hizmet sunumu, tanıtım etkinliklerine katılmak ve kampanyaya katılmak için seyahat etmeyi içerebilir. Bazı yardım görevlileri büyük bir bölgeyi, hatta bütün bir ülkeyi kapsar. Hayır kurumunun odağına bağlı olarak yurtdışı seyahatleri de dahil olabilir.
  • Bazı yardım kuruluşları, çalışanlarını kuruluşun başka bir kısmına veya benzer kuruluşlara yönlendirir. Uluslararası yardım kuruluşları bazen kurumun yararlanıcıları hakkındaki bilgilerini geliştirmek için yurtdışındaki çalışanlara gönüllü olmalarını sağlar. Yurtdışında ücretli istihdam için fırsatlar vardır. Ancak bunlar uzmanlık nitelikleri ve yurtdışında çalışma tecrübesi gerektirebilir.
  • Değişen finansman, çoğu işin geçici sözleşmelerde olduğu, genellikle altı aydan iki veya üç yıla kadar olduğu anlamına gelir. İş güvenliği eksikliğinin finansal ve yaşam tarzı etkileri olabilir.
  • Sorumlu roller stresli olabilir. Ancak pek çok profesyonel işlerinin son derece faydalı olduğunu düşünüyor.

Nitelikler

Giriş şartları, başvurduğunuz organizasyonun türüne göre değişecektir. Bazıları ilgili nitelikler veya kayda değer bir iş deneyimi beklerken, diğerleri ise sadece gerçek tutku, bağlılık ve ilgili becerilerin kanıtını ister.

Bu çalışma alanı tüm mezunlara açık olsa da, aşağıdaki konularda bir hazırlık derecesi şansınızı artırabilir:

  • İş çalışmaları
  • Topluluk gelişimi
  • Topluluk çalışmaları
  • Ekonomi bilimi
  • Finans veya muhasebe
  • Pazarlama
  • Halkla ilişkiler
  • Sosyal politika ve yönetim
  • Sosyoloji
  • Gönüllü sektör yönetimi.

İngiltere’deki bazı yüksek öğretim kurumları, gönüllü/hayır sektörüne odaklanan nitelikler sunmaktadır. Sektör mezunlarla popülerlik kazandıkça lisansüstü yeterlilikler arzu edilmektedir. Ancak bir iş çok fazla araştırma gerektirmediği sürece nadiren zorunludur.

Hazırlık derecesi olmadan mümkündür. İşverenler, bir adayın gönüllü deneyimi, kişisel nitelikleri, kuruluşun çalışması konusundaki taahhüdü ve bilgisi ile ilgilenmektedir.

Bir işveren doğrudan servis kullanıcılarıyla çalışmanıza izin vermeden önce bir eğitim ve güvenlik soruşturması yapmanız gerekir.

Gerekli Beceriler Neler?

Göstermeniz gerekecek:

  • Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
  • İyi gelişmiş kişiler arası beceriler ve başarılı ortaklıklar kurabilme
  • Esneklik ve zaman yönetimi
  • Kuruluşun amaçlarına bağlılık, tutku ve inanç
  • Yardım ve gönüllü iş sektörünün iyi anlaşılması ve diğer sektörlerle ilişkisi
  • Pazarlama anlayışı ve halkla ilişkiler yöntemleri ile ticari anlayış
  • Girişim, yaratıcılık ve ileri görüşlülük
  • Araştırma, analiz ve planlama becerileri
  • Çok görevli ve öncelikli olma yeteneği
  • Gönüllülerin önemli rolünün anlaşılması
  • Hızlı öğrenme ve uyum sağlama yeteneği.

İş Deneyimi ve Staj

Hayır işi, popüler bir kariyer seçimidir ve bu nedenle rekabetçidir. Gönüllü deneyim, potansiyel işverenlere, sektöre ve bireysel yardım kuruluşlarına bağlılığınızı ve bunları anladığınızın gösterdiği bir avantajdır. Ayrıca inisiyatifiniz olduğunu, ilgili becerilerinizi geliştirdiğinizi ve yalnızca parayla motive olmadığınızı gösterir.

Gölgelemeye çalışın, bir topluluk grubu veya öğrenci toplumu kurun ya da para toplama faaliyetleri düzenlemek işverenleri etkileyecek ve görüşme sırasında görüşmek üzere size ekstra bir şey verecektir.

İşverenler ve İş İlanları

Hayırsever kuruluşlar en büyük yardımsever işverenleridir. Bunlara, birkaç ücretli personel ve gönüllü olan küçük ölçekli gruplardan, binlerce çalışanı ve gönüllü olan büyük, prestijli, uluslararası yardım kuruluşlarına kadar yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası yardım kuruluşları dahildir.

Yardım sektörü ayrıca şunları içerir:

  • Hayırsever kuruluşlar
  • Konut dernekleri
  • Sendikalar
  • Eğitim Kurumları
  • Tankları düşün
  • Hayırsever statüye sahip STK’lar. Giderek artan bir şekilde, büyük ve çok uluslu ticari şirketler, yerel yardım kuruluşları ve topluluk grupları ile irtibat kurması için en az bir atanmış kişiye sahip olarak kurumsal sosyal sorumluluklarını yerine getirmektedir. Rolleri genellikle iç kaynak sağlama faaliyetleri ve gönüllü çalışanlar hakkında tavsiyelerde bulunmak ve toplum odaklı girişimlerle ilgili medya araştırmalarıyla ilgilenmektir.

Gönüllü sektör fuarları ve işe alım fuarları, organizasyonlar ve mevcut pozisyonları ve kariyer hizmetleri tarafından düzenlenen fuarlarda işe alım yapan bazı büyük gönüllü kuruluşların bir kısmını öğrenmenin yararlı bir yoludur.

Gönüllülük biraz tecrübe kazanmak ve ağ oluşturma fırsatları oluşturmak için iyi bir yoldur.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Genellikle dış kurslar aracılığıyla iş başında eğitim ve öğretim karışımı alırsınız.

Mesleki derneklere katılarak, yerel, bölgesel veya ulusal ağlara kaydolmak, eğitim kurslarına ve konferanslara katılmak ve benzer rollerdeki insanlarla ağ kurmak suretiyle sektördeki gelişmeleri takip edin.

İşvereniniz, çalışmayı finanse ederek ve çalışma iznine izin vererek ilgili bir mesleki kalifikasyona katılmanızı teşvik edebilir.
Bazı kuruluşlar, yardım kuruluşları ve gönüllü sektör çalışanları için eğitim kurslarında uzmanlaşmıştır. Bunlar bir veya iki günlük programlardan oluşan kurslara kadar uzanır ve ülke genelindeki merkezlerde veya uzaktan eğitim yoluyla sunulur.

Bazı kurumlar sadaka ve gönüllü sektörle ilgili nitelikleri sunar. Bunlar genellikle esnek yarı zamanlı çalışma ve uzaktan öğrenme seçenekleri olarak bulunur.

Kariyer ve İş İmkanları

Kariyer gelişimi için fırsatlar, çalıştığınız yardım kuruluşunun büyüklüğü ve amaçlarına ve personel eğitimi ve gelişimi için mevcut bütçeye göre değişir. Aynı zamanda kendi kişisel hedeflerinize ve kararlılığınıza da bağlı olacaktır.

Daha büyük hayır kurumlarında ve gönüllü sektör kuruluşlarında, genellikle yapısal bir tanıtım yolu vardır ve daha büyük bütçeler ve daha büyük gelirler genellikle daha fazla seyahat, eğitim ve mesleki yeterlilik fırsatı anlamına gelir.

Daha küçük yardım kuruluşları ve gönüllü sektör kuruluşları genellikle aynı düzeyde yapı ve kaynaklardan yoksundur. Ancak kuruluşun çalışmalarının daha fazla yönüne maruz kalmak ve çoğunlukla daha fazla sorumluluk almak, daha fazla beceri ve deneyim geliştirebileceğiniz anlamına gelebilir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu