Ürün Yöneticisi Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

İş, pazarlama, veri analizi ve teknolojisi bilgisi, ayrıca mükemmel iletişim ve organizasyon becerisi gerektiren ürün yönetimi, ödüllendirici ama aynı zamanda zorlu bir çalışmadır.

Bir ürün yöneticisi, bir ürünü yapan kişiler, ürünü kullananlar ve ürünü yönetenlerin herkesin ihtiyaçlarını karşıladığından emin olmak için çalışır.

Bir ürün yöneticisi olarak bir tür ürün yapan herhangi bir şirkette fırsatlar bulabilirsiniz. Genellikle bu ifade eder:

  • Programlar, uygulamalar ve video oyunları gibi teknik ürünler
  • Kredi kartları, ipotek ve tasarruf hesapları gibi finansal ürünler
  • Cihazlar, eczacılık ürünleri ve oyuncaklar gibi üretilen ürünler.

Ürün yöneticileri, ürünün mümkün olduğunca verimli bir şekilde yapılmasını ve onu oluşturan kişilerin en son teknoloji ve tekniklere erişebilmelerini sağlamaya yardımcı olur. Ayrıca geri bildirim ve kullanım verilerini toplamadan ve analiz etmeden önce hangi yeni özellikleri istediklerini öğrenerek ürünün kullanıcılarını dinlerler. Bu, ürünün geleceği hakkında karar vermelerine yardımcı olur. Ne mümkün olacak ve ne olmayacak, hangi özellikleri öncelik sırasına koyabilecek ya da tamamen bırakacak ve ürün yol haritaları oluşturacak.

Ayrıca ürünün yaşam döngüsünden de sorumludurlar, herkesin ürün yol haritasını takip etmesini ve özelliklerin zamanında serbest bırakılmasını ve yüksek kalitede olmasını sağlar.

Rolünüzde çoğunlukla ürününüzün kullanıcılarına, bazen ürün pazarlaması olarak da adlandırılabilir veya ürün geliştirme olarak bilinen ürünün kendisini oluşturmaya odaklanabilirsiniz.

Bir ürünün bir veya iki bölümünü yönetebilirsiniz. Örneğin ürününüz bir sitenin tamamı yerine bir web sitesinin arama özelliği olabilir.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Bir ürün yöneticisi olarak görevleriniz aşağıdakileri içerebilir:

  • Ürününüzün başarısı için genel sorumluluk almak
  • Ürün stratejisi ve vizyonuna katkıda bulunmak
  • Ürün geliştiricileri, pazarlama, müşteri hizmetleri, finans ve şirket başkanları dahil olmak üzere tüm paydaşlarla düzenli olarak görüşmek
  • Analiz etme ve kullanıcı geri bildirimlerine cevap verme
  • Bir veya daha fazla bütçeyi yönetmek
  • Fikir ve görüşlerin toplanması ve değerlendirilmesi
  • Bir üründe yeni özellikler ve değişiklikler planlamak
  • Paydaşlara yeni fikirler ve özellikler göstermek
  • Ürünü geliştirmek için zaman çizelgeleri ve yol haritaları oluşturmak
  • Bir ürün veya sektörle ilgili konferans ve etkinliklere katılmak
  • Pazarlama kampanyalarını uygulamak veya desteklemek
  • Geliştirme ve proje yönetimi süreçlerini oluşturma ve denetleme
  • Ürünün meslektaşlarına ve kullanıcılarına ilham veren ve ilham veren
  • Kullanıcılar ve bir ürünün pazarını öğrenmek
  • Rakipleri ve benzeri ürünleri araştırmak.

Maaşları Ne Kadar? (Yıllık Kazanç)

  • Ürün yöneticileri ve küçük ürün yöneticileri için başlangıç ​​maaşları genellikle 45.000 TL ile 80.000 TL arasındadır.
  • Deneyimli veya üst düzey ürün yöneticileri genellikle 85.000 TL ile 120.000 TL arasında kazanacaktır.
  • Çok deneyimli ürün yöneticileri ve başkan yardımcıları 130.000 TL’den fazla kazanabilir.

Maaşınız, sorumlu olduğunuz ürünün büyüklüğüne ve işvereninizin büyüklüğüne ve konumuna bağlı olacaktır.

Ürün yönetimi rolleri çoğu zaman paylaşım seçeneklerini ve bonus şemalarını içerir.

Gelir, kazanç ve maaş bilgisi sadece bilgilendirme amaçlıdır. (Maaşlar yıllık olarak hesaplanmıştır)

Çalışma saatleri

Çalışma saatleri genellikle 09:00 – 17:00 ve neredeyse her zaman bir kuruluşun merkezindedir. Şirketinizin başka zaman dilimlerinde ofisleri varsa ve düzenli olarak toplantılar yapılması ve tüm paydaşlarla iletişimin işin önemli bir parçası olması durumunda, bu saatler dışında çalışmanız gerekebilir.

Bazı şirketler, yeni bir özellik lansmanı gibi bir projeyi bitirmek için daha uzun çalışma saatleri bekleyebilir. Yerine zaman aşımı, normal saatleriniz dışındaki işlerde tazminat olarak fazla mesai ücretinden daha yaygındır.

Yarı zamanlı ve geçici sözleşmeler, ürün yönetimi pozisyonları için nadirdir ve daha büyük bir ürünün bir yönünü yönetiyorsanız daha muhtemeldir.

Sizi Neler Bekliyor?

  • Özellikle şirketiniz yönettiğiniz ürünün başarısına güveniyorsa, çok fazla sorumluluk alacaksınız. Bazen ürünün geleceği hakkında zor kararlar vermek zorunda kalacaksınız.
  • Rol genel olarak ofis bazında olacaktır ancak kuruluşun coğrafi yayılımına bağlı olarak ürüne katkıda bulunan tüm insanlarla tanışmak için düzenli olarak seyahat etmeniz gerekebilir.
  • Kıyafet kodunuz, çalıştığınız kuruma bağlı olacaktır. Ancak şirket başkanları da dahil olmak üzere çok kıdemli meslektaşlarınızla düzenli toplantılar yapacaksınız, dolayısıyla resmi iş kıyafetleri bekleniyor.
  • Şirketler nispeten az, bazen sadece bir tane kullanma eğiliminde olduklarından, ürün yöneticisi rolleri için rekabet olabilir.
  • Gereken geniş kapsamlı beceri yelpazesi, bir ürün müdürü pozisyonu için düşünülmek üzere neredeyse iki yıllık ilgili iş deneyimine ihtiyaç duyacağınız anlamına gelir.

Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?

Çoğu işveren, ilgili dereceye sahip adayları, özellikle de bir dereceyi tercih edecek olsa da ürün yöneticisi olmak için gerekli resmi nitelikler yoktur.

Rolün odağı ürün geliştirme ise, bir işveren genellikle kendi endüstrisi ile ilgili bir bölüm isteyecektir.

Odak ürün pazarlaması ise, işverenler bir pazarlama veya pazar araştırması niteliği isteyebilir.

Neredeyse tüm işverenler, işletme ile ilgili derecesi veya yeterliliği olan bir adayı tercih eder. Bununla birlikte bir işin bir ürün yöneticisi olarak garanti altına alınmasında en önemli faktör tecrübedir ve işverenlerden veya karşılıklı ağlardaki kişilerden gelen öneriler gibi şeyler niteliklerden daha fazlasını sayabilir.

Gerekli Beceriler Nedir?

Zorunluluklar ve olması gerekenler:

  • Ürününüzün kullanıcıları ve endüstrisi hakkında bilgili
  • Kararlı, vizyon sahibi ve kararlarınızı araştırma ile destekleyebilir
  • Esnek, farklı işletme fonksiyonları ile derinlemesine çalışacağınız için
  • İyi bir işbirlikçi, lider ve diplomat
  • Son teslim tarihlerine ve yol haritalarına göre organize ve çalışabilir
  • Farklı kıdem ve bilgi düzeylerinde çeşitli paydaşlarla çok güçlü ve net bir iletişimci
  • İkna ve müzakere iyi
  • Karmaşık verileri analiz edebilme ve piyasadaki eğilimleri ve kullanıcıların görüş ve davranışlarını araştırabilir.
  • Karar alırken adil ve objektif.

İş Deneyimi ve Staj Başvurusu

Tecrübe ve bilgi, ürün müdürü olarak iş bulmak için çok önemlidir. Çoğu pozisyonun üst düzey sorumluluğu nedeniyle, işverenler adayları genellikle bir tür ticari başarı kaydına sahip olmayı, güvendikleri biri tarafından önerilmeyi veya şirketin kendisinde çalışıp iyi bir ilişki ve itibar kazanmayı tercih eder.

Sorumluluk pozisyonlarında biraz tecrübe kazanmaya çalışın. Bu, bir üniversite toplumuna liderlik etmek, ticari yarışmalarda ve zorluklarda yer almak, bir yardım kuruluşu için mütevelli olmak veya bir staj, yarı zamanlı iş veya gönüllü pozisyon sırasında önemli projelere liderlik etmek isteyebilir.

Ürün yöneticileri, ürünlerinde uzman kişilerdir. Bu nedenle iş deneyimini, ilginizi çeken ürün türlerinin oluşturulması, pazarlanması ve başarısı hakkında bilgi edinmek için bir fırsat olarak kullanmaya çalışmalısınız. Örneğin teknik ürün yöneticilerinin, BT geliştiricileri ile iyi çalışabilmek için yazılımın nasıl oluşturulduğunu iyi bir şekilde anlamaları beklenir. Stajlar, yarı zamanlı işler, sizi ilgilendiren bir sektörde staj ve gönüllü çalışma, bir ürün yöneticisinin ihtiyaç duyduğu ilk elden bilgiyi oluşturmanın iyi yoludur.

Tüm ürün yöneticileri, işletmelerin nasıl çalıştığını ve pazarlarında neyin başarılı kıldığını iyi bir şekilde anlamalıdır. Bu beceriler bir girişimcinin becerilerine çok benzer. Bir işe başlamak, çok küçük olsa bile, işverenlere sizin sorumlu olduğunuzu, çalışkan olduğunuzu ve ticaret konusunda bilgili olduğunuzu gösterebilir.

Üniversitenizde birlikte çalışabileceğiniz ve diğer öğrencilerden öğrenebileceğiniz bir işletme, girişimcilik, pazarlama veya finans birliği olup olmadığını da görebilirsiniz.

İşverenler:

Ürün yöneticilerini işe alan çoğu şirket özel sektörde olmasına rağmen ara sıra kar amacı gütmeyen ve kamu sektörü işverenleri ürün yönetimi açılışlarına sahip olacaktır.

En çok iş, teknik, ticari ve finansal hizmetler endüstrilerinde uzmanlaşmış şantiyelerde bulacaksınız. Bununla birlikte birçok işveren de genel şantiyeler kullanacaktır.

Birçok işveren, ürün yöneticilerini işe almak için işe alım ajanslarını kullanmaktadır. Çünkü gerekli bilgi ve beceri seti, yalnızca değerlendirme merkezleri ve psikometrik testler gibi standart kurum içi tarama teknikleriyle kolayca gösterebileceğiniz bir şey değildir.

Bu nedenle ağ oluşturma ve spekülatif uygulamalar ürün yöneticisi olarak iş bulmanıza da yardımcı olabilir. Bilgi ve deneyimlerinizin yanı sıra, işverenler, ürünlerinin gelişimi ve içinde çalıştıkları pazarla ilgili sahip olduğunuz içgörü hakkındaki fikirlerinizi duymak isteyeceklerdir.

Bir işverenin, en az iki yıl tecrübesi olmadan bir ürün müdürü işe alması çok nadirdir. Bu nedenle kariyerinize başlarken, programlama, satış ve hesap yönetimi, pazarlama, pazar araştırması veya proje yönetimi gibi ürün yönetimi ile çok fazla örtüşen alanlarda iş aramak en iyisidir. Bu size ya organizasyon içinde bir ürün yönetimi alanında ilerlemek ya da becerilerinize ve tecrübelerinize sahip birini arayan başka bir işverene geçmek için bir platform sağlayacaktır.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Bir ürün yöneticisi olarak aldığınız eğitim ve gelişim işvereninize göre büyük ölçüde değişecektir. İşvereniniz muhtemelen aşağıdakileri geliştirmeye odaklanacaktır:

  • Sektör olayları, mentorluk ve kendi önderliğindeki araştırmaları destekleyerek sektörleri ve kullanıcıları hakkında bilgi sahibi olma
  • Eğitim kursları ve koçluk yoluyla sunum ve iletişim becerileri.

Yeni bir ürün yöneticisi olarak ihtiyaç duyduğunuz becerileri geliştiremezsiniz, böylece bir işverenden, rol için faydalı olacak herhangi bir alanda gelişiminize yardımcı olmasını bekleyebilirsiniz.

Ürün yönetiminde aşağıdakiler gibi bazı uluslararası meslek kuruluşları tarafından sağlanan sertifikalar vardır:

  • Uluslararası Ürün Pazarlama ve Yönetimi Derneği (AIPMM)
  • Uluslararası Yazılım Ürün Yönetimi Birliği (ISPMA) – teknik ürün yöneticileri için
  • Ürün Geliştirme ve Yönetim Derneği (PDMA) – yeni profesyoneller için.

Bunlar genellikle organizasyonlardaki mesleki gelişiminiz için gerekli olmayacaktır. Ancak listeledikleri kaynaklar ve olaylar kariyerinizin ilk aşamalarında yararlı olabilir.

Kariyer ve İş İmkanları

Büyük bir işveren olarak ürün yönetimi kariyerinize genellikle bir ürün ekibinin bir parçası olarak başlayacaksınız; bir ürün için ortak sorumluluk, bir yönüyle tek başına sorumluluk almak veya pazarlama veya geliştirme gibi ürün yönetiminin bir bölümüne odaklanmak.

Kariyerinizin başlarında, çok küçük bir şirket olmadıkça, bir kuruluşta tek ürün müdürü olmanız, önceden önemli bir deneyime sahip olmanız veya güvendikleri biri tarafından şiddetle tavsiye edilmeniz olası değildir.

İlk birkaç yıl boyunca, ürün ve kullanıcıları hakkında daha fazla bilgi edinir ve uygulanmakta olan fikirlerinizi görebilirsiniz. İşvereniniz sorumluluk artışı, rolünüzde daha geniş bir kazanç ve muhtemelen daha yüksek bir maaş ile sizi ödüllendirmelidir. Ancak bu şirketin iç yapısına ve politikasına bağlıdır.

Yeni özelliklerle ilgili fikirlerinizi onaylamak için bazen ürün ekibinin diğer üyeleriyle veya kuruluştaki diğer kişilerle rekabet ettiğini görebilirsiniz. Düşüncelerinizi araştırma ile desteklemeniz ve şirket önerilerinize farklı bir şeyler yapmaya karar verirse, bulaşıkları tüketmemekle birlikte kıdemli meslektaşlarınıza güvenle ve açıkça sunmanız önemlidir.

Yaklaşık beş yıl sonra, küçük bir ürün ekibini yönetmeye veya daha fazla sorumlulukla kredi ürün yöneticisi olmaya geçmeye hazır olduğunuzu öğrenebilirsiniz. Bu aşamada bazı yönetim eğitimlerini tamamlamanız gerekebilir. Ürün ekibi liderleri genellikle üst düzey ürün yöneticisi, ürün sahibi veya ürün yöneticisi gibi iş unvanlarına sahip olacaktır. Elemanları yönetiyorsanız, ürün stratejisine daha fazla katkınız olduğunu göreceksiniz. Ancak zamanınızın bir kısmı da yönetim görevlerine adanacak.

Ürün yönetiminde yaklaşık on yıl çalıştıktan sonra, yönetim kurulu düzeyinde, başkan yardımcısı, işletme müdürü, işletme pazarlama müdürü veya baş teknoloji müdürü gibi görevlerde çalışabilecek konumda olabilirsiniz.

Ürün yönetimindeki geniş görev yelpazesi, farklı iş fonksiyonları arasında geçiş yapmanın kıdemli bir seviyede bile bir seçenek olduğu anlamına gelir. Ayrıca kendi işinizi kurmak için gereken bilgi ve becerilerin çoğuyla da donatılırsınız. Bu aynı zamanda deneyimli ürün yöneticileri için de bir seçenektir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu