Topluluk Geliştirme Çalışanı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Topluluk gelişimi insanları bir araya getirir. Bu rol, başkalarına yardım etme konusunda tutkulu olan özverili bireyleri gerektirir.

Bir topluluk geliştirme çalışanı olarak toplulukların sosyal değişimi gerçekleştirmelerine ve kendi bölgelerinde yaşam kalitesini iyileştirmelerine yardımcı olacaksınız. Bireyler, aileler veya tüm topluluklarla birlikte çalışarak onları aşağıdakilere yetki vererek çalışabilirsiniz:

  • Varlıklarını, ihtiyaçlarını, fırsatlarını, haklarını ve sorumluluklarını tanımlayın
  • Ne elde etmek istediklerini ve uygun önlemleri alabileceklerini planlayabilecekler
  • Özlem ve güven oluşturmak için faaliyetler ve hizmetler geliştirmek.

Topluluk geliştirme işçileri, topluluklar ve bir dizi başka yerel otorite ve polis, sosyal hizmet uzmanları ve öğretmenler gibi gönüllü sektör sağlayıcıları arasındaki bağlantı olarak hareket eder.

Sıklıkla eşitsizliği ele almaya katılıyorsunuz. Projeler genellikle kültürel, ekonomik veya coğrafi olarak dezavantajlı olduğu algılanan toplulukları hedefler.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Topluluk geliştirme çalışmaları, toplulukları, yaşamlarını etkileyen konuları anlama, iyileştirme için hedefler belirleme ve güçlendirme ve aktif katılım yoluyla sorunlara ve ihtiyaçlara cevap verme konusunda aktif olarak yer almaya çalışır.

Çalışmanın iyi bir kısmı proje tabanlıdır, bu da genellikle odaklanmanız gereken belirli bir coğrafi topluluğa veya sosyal gruba sahip olacağınız anlamına gelir.

Görevler genellikle şunları içerir:

  • Topluluk becerilerini, varlıklarını, sorunlarını ve ihtiyaçlarını belirleme
  • Yerel halkın söz sahibi olmasını sağlamak
  • Toplulukla diyalogda yeni kaynaklar geliştirmek ve mevcut programları değerlendirmek
  • Diğer gruplarla ve ajanslarla bağlantılar kurmak
  • Toplumla ilgili konularda halkın bilinçlendirilmesine yardımcı olmak
  • Rapor ve politika hazırlamak
  • Fon toplamak ve yönetmek
  • Strateji geliştirme ve uygulama
  • Yeni hizmetler kurmak için ilgili gruplarla ve bireylerle bağlantı kurmak
  • Çatışma konularında arabuluculuk
  • Ücretli ve gönüllü personel alımı ve eğitimi
  • Toplantı ve etkinlikleri planlamak, katılmak ve koordine etmek
  • Sınırlı bir bütçenin yönetimini denetlemek
  • Faaliyetlere katılımı teşvik etmek
  • Uygunsuz davranışa meydan okumak
  • Genel idari görevler.

Topluluk çalışması genel veya uzman olabilir. Genel topluluk çalışması, gereksinimlerini ve sorunlarını tanımlamak için toplulukla çalışmaya ve bu sorunları ele almak için stratejiler formüle etmeye odaklanarak belirli bir coğrafi alanda gerçekleştirilir. Ortam ya kentsel ya da kırsaldır, kırsal topluluk geliştirme çalışmaları giderek daha fazla dikkat çekmektedir.

İhtisas topluluğu çalışması, bir bölgedeki belirli gruplara (evsizler, uzun süreli işsizler, küçük çocukları olan aileler veya etnik azınlıklar gibi) veya aşağıdaki gibi özel endişelere odaklanmaktadır:

  • Akıl sağlığı
  • Toplu taşıma
  • Uyuşturucu bağımlılığı ile mücadele.

Maaşları Ne Kadar? (Yıllık Kazanç)

  • Başlangıç ​​maaşları 35.000 TL ile 46.000 TL arasındadır.
  • İki veya daha fazla yıllık deneyime sahip olanların maaşları 51.000 TL ile 66.000 TL arasında olabilir.

Kamu sektörü kayıtları için, ulusal ücret ölçekleri vardır ve bazen sosyal olmayan saatler için tazminat olarak bir ödenek verilmektedir.

Gönüllü sektörde, ücretler büyük ölçüde değişmektedir ve çoğunlukla deneyim ve yere bağlıdır.

Gelir, kazanç ve maaş bilgisi sadece bilgilendirme amaçlıdır. (Maaşlar yıllık olarak hesaplanmıştır)

Çalışma saatleri

Her iş günü, o hafta için planlanmış etkinliklerinize bağlı olarak değişecektir. Hizmet verdiğiniz topluluklar tarafından erişilebilir olmanız gerekir. Bu, işin genellikle akşamları ve hafta sonları gibi sosyal olmayan saatleri içereceği anlamına gelir. Bu nedenle önemli derecede esneklik gerekir.

Yarı zamanlı, geçici iş ve kariyer araları mümkündür. Kısa vadeli sözleşmeler, sektördeki fonlamanın doğası gereği yaygındır.

Sizi Neler Bekliyor?

  • Toplum geliştirme işçileri genellikle bir ofis tabanına sahiptir ancak zamanlarının çoğunu toplumda geçirerek, yerel insanları ve grupları ziyaret ederek ve toplantılara katılarak geçirirler.
  • Bir serbest meslek sahibi veya serbest meslek çalışması bazen eğitmen veya danışman olarak çalışmak mümkündür.
  • Çalışmalar genellikle kentsel veya kırsal alanlara dayanır ve koşullar projenin niteliğine ve yerine ve finansmanına göre değişir. Büyük şehirlerde ve tanınmış sosyal yoksunluğa sahip şehir içi bölgelerde, sürekli fon alma olasılığı daha yüksektir. Bununla birlikte kırsal toplulukları etkileyen sosyal sorunların tanınması arttıkça, kırsal topluluk geliştirme çalışanlarının sayısı giderek artmaktadır.
  • Toplumsal dezavantaj ve toplumun özürlü üyeleriyle baş etmek stresli olabilir.
  • Toplulukta bireylerle, ajanslarla ve gruplarla sık temas vardır. Bu nedenle bir iş günü içinde seyahat bekleniyor. Bir gecede evden ayrılmama olasılığı düşüktür ancak arada sırada gerekli olabilir. İşverene bağlı olarak yurtdışına seyahat etmek mümkündür.

Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bu çalışma alanı tüm mezunlara açık olmasına rağmen sosyal bilimler konusundaki bir yeterlilik şansınızı artırabilir.

Derecesiz giriş yapmak mümkündür. Ancak kariyer gelişimi daha kısıtlıdır. Herhangi bir konuda bir derece daha yüksek seviyeli görevler kazanmada bir avantaj olacaktır. Toplum gelişiminde, ilgili deneyim çalışılan konu alanından çok daha önemlidir.

Çeşitli meslek yüksekokulları veya iş temelli eğitim kursları ile lisans ve lisansüstü üniversite kursları verilmektedir.

Bazı pozisyonlar için, daha üst düzey pozisyonlara geçmek için lisansüstü nitelikler zorunludur. Bu, genel topluluk çalışmalarında özellikle doğrudur. Bir veya iki yıllık ilgili deneyim genellikle gereklidir.

Toplum gelişimi genellikle gençlik çalışmaları ile bağlantılıdır ve birçok eğitim kursu bunu yansıtacaktır. Gençlik çalışması daha uzmandır ve genellikle topluluk geliştirme çalışmalarından farklı bir gündem içerir.

Gerekli Beceriler Nedir?

Göstermeniz gerekecek:

  • Savunuculuk ve ağ kurma becerileri
  • Mükemmel iletişim, kişilerarası ve takım kurma becerileri
  • İyi dinleme becerileri
  • Araştırma ve rapor yazma becerileri ve verileri yorumlama veya sunma yeteneği
  • Topluluk ve sosyal konular hakkında bilgi ve anlayış
  • Yargılayıcı olmayan ve olumlu bir tutum
  • Yaratıcı düşünme ve problem çözme yeteneği
  • Siyasal, sosyal ve müzakere becerileri
  • Kamu sektörü organlarının nasıl çalıştığını anlamak
  • Şefkat ve insanların yaşam deneyimleri ile empati kurabilme
  • Fon toplama – yönetim düzeyinde, fon kaynaklarını belirleme ve takip etme konusunda artan bir ihtiyaç vardır.

Topluluk çalışması zorlu, heyecan verici ve zaman zaman sinir bozucu. Kaçınılmaz ihtilaf ve gerileme ile başa çıkmak için hazırlıklı olmalısınız. Sonuçlar hemen değil uzun vadelidir. Bu nedenle sabır ve sebat şarttır.

Topluluk grubuyla yakın ilişki kurmak empatinizi, kimlik tanımlamanızı ve bağlılığınızı derinleştirebilir, ama aynı zamanda işinizden vazgeçebilmeniz gerekir. Bir topluluğa katılımınızı görüşmek için taktik ve diplomasi çok önemlidir.

Kamuda eşit fırsatlara olan güçlü bağlılık etnik azınlık başvuru sahiplerine talep yaratmaktadır. Yaşam tecrübesi ve dil becerileri de başvuru sürecine dahil edilebilir.

İş Deneyimi ve Staj Başvurusu

İşe başlamadan öncesi için ücretli veya gönüllü iş deneyimi çok önemlidir. İnsanlar genellikle öğretmenlik, gençlik çalışmaları, sağlık sektörü veya topluluk içindeki diğer rollerde çalıştıktan sonra toplum geliştirme işçileri olurlar. Yurtdışı geliştirme işleri de ilgili olabilir.

Aşağıdakiler de dahil olmak üzere, toplum ve sosyal konulara kanıtlanmış bir ilginin olması ve en azından bir yıl bir alanda yer alması önemlidir:

  • Topluluk çalışması
  • Basınç grupları
  • Kadın projeleri
  • Gençlik çalışması.

Gönüllü çalışmalara öğrenci olarak yerel topluluk projelerinde, gençlik gruplarında, kiracı birliklerinde veya kadın gruplarında yer almaya çalışın. Topluluk proje deneyimi için yerel gönüllü merkezinize başvurun.

İşler için rekabet, özellikle de daha fazla iş güvenliği sunan sınırlı sayıda yerel yönetim makamı için keskindir. Rekabet, siyasi iklimden, mevcut sorunlardan (işsizlik ve göç gibi) ve topluluk içinde özel desteğe ihtiyaç duyan grupların tanımlanmasından etkilenir.

İşverenler ve İş İlanları

Toplum geliştirme çalışanlarının en yaygın işverenleri:

  • Topluluk eğitim kuruluşları
  • Konut dernekleri
  • Yerel yetkililer
  • Kırsal topluluk konseyleri
  • Sosyal Hizmetler
  • Gönüllü sektör kuruluşları.

Devlet hizmetlerinin azaltılmasıyla (örneğin, gençler için azaltılmış fayda hakkı, toplumdaki bakım ve genel sosyoekonomik değişiklikler), toplum gelişim çalışanlarına duyulan ihtiyaç artmıştır.

Son yıllarda, merkezi yönetim finansmanından, teklif turlarıyla dağıtılan, proje bazlı finansmana kayma, gönüllü sektör kuruluşları tarafından kısa vadede istihdam edilen çalışanların artmasına neden olmuştur.

Merkezi hükümetin, topluluk projelerini yönetmek için ödenmemiş sektöre gönüllü olarak bakmakta olduğuna dair işaretler var ve bu gelecekteki fonları etkileyebilir.

Gönüllü sektördeki kuruluşlar çeşitlidir ve şunları içerir:

  • Çocuk hayır kurumları
  • Topluluk dernekleri
  • Çevre grupları
  • Sağlık ve zihinsel sağlık kuruluşları
  • Evsiz projeler
  • Barınaklar
  • Kadın grupları

Topluluk çalışmasının geniş bir havası nedeniyle, bir topluluk geliştirme çalışanı bu tür çalışmalardan herhangi biri tarafından farklı işlerde çalışabilir.

Fırsatlar için ayrıca bölgesel ve yerel basın ve yerel makam boşluk ilanlarını inceleyebilirsiniz.

Uzman işe alım ajansları boşlukları idare eder. Ancak birçok topluluk kuruluşu istihdam ajanslarını etik veya maliyet temelinde kullanmaz.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Sürekli eğitim toplum çalışmalarında esastır ve genellikle işte veya tanınmış bir nitelik kazanmak için yarı zamanlı bir çalışma olarak gerçekleşir.

Projeler ve topluluklar çok fazla çeşitlilik gösterdiğinden, toplum geliştirme çalışanları sürekli olarak yeni beceriler geliştirmeli, eskilerini güncellemeli ve özel bilgiler edinmelidir. Eğitim sunumu işverene bağlı olarak değişir. Ancak ilgili becerileri geliştirme fırsatları olabilir.

Gönüllü sektör, özellikle kolejlerde ve diğer öğrenme merkezlerinde mevcut olan eğitim programları da dahil olmak üzere ilginç eğitim fırsatları bakımından zengindir.

Toplumsal gelişim işçileri istihdam eden sosyal hizmetler ve diğer kuruluşlar, genellikle çocuk koruma ve eşit fırsatlar gibi konulara odaklanan kurum içi eğitim programları sunmaktadır.

Toplum geliştirme çalışanlarının yüksek lisans derecesi veya diğer lisansüstü nitelikler alarak devam eden mesleki gelişimlerini sürdürmeleri de oldukça yaygındır. İlgili konular şunları içerir:

  • İş ve topluluk çalışmaları
  • Konut uygulaması
  • Yasal çalışmalar
  • Halk sağlığı veya toplum sağlığı
  • Sosyal hizmetler yönetimi
  • Gönüllü sektör çalışmaları.

Kariyer ve İş İmkanları

Terfi fırsatları hem kamu hem de gönüllü sektörlerde sınırlıdır ve başka bir coğrafi alana geçmeniz gerekebilir.

Yana doğru hareketler, farklı bir odağa sahip projelere veya jenerikten belirli işe (ya da tam tersi) yaygındır. Kıdemli makamlar genellikle daha fazla personel, daha büyük bir bütçe veya daha geniş bir coğrafi bölgeyi yönetmeyi içerir.

Toplumsal gelişim işçileri lisansüstü çalışmaya başlarken, büyük ölçekli ve karmaşık projelerin uygulanmasından sorumlu olan kuruluşların yöneticisi olmak amacıyla daha fazla politika oluşturma pozisyonuna geçme eğilimi vardır.

Belirli bir alandaki önemli tecrübe ve uzmanlığa sahip olmakla birlikte, bir eğitmen, danışman veya danışman alanında serbest çalışma olasılığı vardır. Topluluk çalışmasının geniş yapısından dolayı, çalışanlar kariyerlerini aşağıdaki gibi diğer alanlara geçerek geliştirebilirler:

  • Eğitim
  • Çevre
  • Sağlık sektörü
  • Sosyal iş
  • Gençlik çalışması.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu