Sosyal Koordinatör Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Sosyal koordinatörler, sosyal etkinlikleri planlamak ve koordine etmekten sorumludur. Bireylerden büyük şirketlere veya kuruluşlara kadar çeşitli müşterilerle çalışabilirler. Görevleri, her etkinliğin başından sonuna kadar sorunsuz çalışmasını sağlamaktır.

Sosyal koordinatörler, iş görevleri söz konusu olduğunda genellikle çok fazla özgürlüğe sahiptir. Bu durum kendi ilgi ve tercihlerine göre hangi etkinlikleri planlamak ve koordine etmek istediklerini seçebilecekleri anlamına gelir.

Sosyal Koordinatör Sorumlulukları ve Görevleri

Bir sosyal koordinatör genel olarak aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

• Resmi danslar, tatil partileri, bağış toplama etkinlikleri ve düğünler gibi sosyal etkinlikleri koordine etmek
• Etkinliklerde garson, yer gösterici, bilet alıcı veya barmen olarak çalışacak gönüllüleri işe almak ve eğitmek
• Etkinlik detaylarının yakından takip edilmesini sağlamak ve planlama sürecinde ortaya çıkan sorunları gidermek
• Ziyafet salonları, konferans salonları veya açık hava mekanları gibi etkinlik alanlarının kurulumunu ve temizliğini denetlemek
• Etkinlikler için konuşmacıları, sanatçıları ve satıcıları zamanlama
• Etkinlikler için bütçeleri ve finansal kayıtları yönetme
• Doğum günleri, bebek duşları, yıldönümleri ve bekarlığa veda partileri gibi temalı etkinlikler planlamak
• Etkinliklerde yiyecek ve içecek servisi yapmak için yiyecek içecek servislerini yiyecek içecek firmalarıyla koordine etmek veya personel işe almak
• Bağış toplama etkinlikleri, galalar ve resmi törenler gibi özel etkinlikler düzenlemek

Sosyal Koordinatör Maaşı Ne Kadar?

Sosyal koordinatörlerin maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve çalıştıkları kuruluş türüne göre değişir.

• 2023 Yılı Ortalama Maaş: 15.000 TL (25.20 TL/saat)
• 2023 Yılı Üst Düzey Maaşları: 24.000 TL (58.60 TL/saat)

Sosyal koordinatörlerin istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan çok daha hızlı büyümesi bekleniyor.

İnsanların karmaşık sosyal hizmet sistemlerinde gezinmelerine yardımcı oldukları için hastaneler ve bakım evleri gibi çeşitli ortamlarda sosyal hizmet uzmanlarına ihtiyaç duyulmaya devam edecek. Buna ek olarak, büyük bebek patlaması nesli yaşlandıkça ve daha fazla sosyal hizmete ihtiyaç duydukça sosyal hizmet uzmanlarına olan talebin artması bekleniyor.

Sosyal Koordinatör İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir sosyal koordinatörün genel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir:

Eğitim: Sosyal koordinatörlerin genellikle sosyal hizmet, psikoloji, sosyoloji veya ilgili bir alanda lisans mezuniyetine sahip olmaları gerekir. Bu profesyonellerin tamamladığı kurslardan bazıları, insan davranışı, sosyal refah, sosyal hizmet uygulaması, araştırma yöntemleri, etik ve sosyal politikayı içerir.

Birçok sosyal koordinatör, kazanç potansiyellerini artırmak ve daha ileri pozisyonlara hak kazanmak için sosyal hizmet alanında yüksek lisans mezuniyeti kazanmayı seçer.

Antrenman tecrübesi: Sosyal koordinatörler genel olarak iş başında eğitim alırlar. Bu eğitim, şirketin politika ve prosedürlerini, kullandıkları yazılımları ve hizmet ettikleri müşterileri öğrenmeyi içerebilir. Eğitim ayrıca, görevleri kendi başlarına tamamlayacak kadar rahat olana kadar başka bir sosyal koordinatörü veya çalışanı izlemeyi de içerebilir.

Sertifikalar ve Lisanslar: Sertifikalar genellikle bir sosyal koordinatör olmak için şart değildir. Fakat iş başvurularında daha rekabetçi bir aday olmanıza yardımcı olabilirler.

Sosyal Koordinatörlük Olmak İçin Gerekli Beceriler

Sosyal koordinatörlerin başarılı olabilmesi için aşağıdaki becerilere ihtiyacı vardır:

İletişim: Sosyal koordinatörler, müşteriler, meslektaşlar ve gönüllülerle etkileşim kurmak için sözlü ve yazılı iletişimi kullanır. Diğer profesyoneller ve gönüllülerle iletişim kurmak için genellikle e-posta ve sosyal medyayı kullanırlar. Ayrıca müşteriler ve gönüllülerle etkileşim kurmak için sözlü iletişimi kullanırlar. Bu durum aktif dinlemeyi ve soru ve isteklere yanıt verme becerisini gerektirir.

Organizasyon: Organizasyon, aynı anda birden fazla görev ve sorumluluğu takip etme yeteneğidir. Sosyal koordinatörlerin çoğu zaman çoklu programları, olayları ve görevleri takip etmek için organize edilmesi gerekir. Bu durum gönüllü programlarını takip etmeyi, etkinlik planlamayı ve gönüllüler için ulaşımı koordine etmeyi içerebilir.

Liderlik: Sosyal koordinatörlerin genellikle ekip üyelerine liderlik becerilerini göstermeleri gerekir. Liderlik becerilerinizi ekibinizi motive etmek, çalışmalarını zamanında tamamlamaya teşvik etmek ve sosyal becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için kullanabilirsiniz. Ayrıca, eğlenceli ve ilgi çekici sosyal etkinlikler oluşturmak için ekibinizin birlikte çalışmasına yardımcı olmak için liderlik becerilerinizi kullanabilirsiniz.

Zaman yönetimi: Zaman yönetimi, belirli bir zaman çerçevesi içinde görevleri planlama ve yürütme yeteneğidir. Sosyal koordinatörlerin genellikle bir günde tamamlamaları gereken birçok görevi vardır. Bu yüzden zamanlarını etkili bir şekilde yönetmeleri önemlidir. Bu durum görevlerini zamanında tamamlamalarına yardımcı olabilir ve ek olarak görevleri önem sırasına göre önceliklendirmelerine yardımcı olabilir.

Sosyal medya: Sosyal medya becerileri, bir sosyal koordinatör için değerli bir varlıktır. Sosyal medyayı etkinlikleri tanıtmak, bilgi paylaşmak ve şirketlerinin reklamını yapmak için kullanırlar. Ayrıca ekipleri ve müşterileri ile iletişim kurmak için sosyal medyayı kullanırlar.

Sosyal Koordinatör Çalışma Şartları Nasıl?

Sosyal koordinatörler, kurumsal ofisler, etkinlik planlama şirketleri, oteller ve tatil köyleri dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda çalışır. Genellikle tam zamanlı çalışırlar ve bazıları geceleri ve hafta sonları etkinlikleri koordine etmek için haftada 40 saatten fazla çalışabilir. Bazı sosyal koordinatörler, etkinlik planlama ve yürütmeyi denetlemek için farklı yerlere seyahat eder. Sosyal koordinatörler, bir etkinlik planlayıcısı veya yöneticisinin gözetimi altında çalışabilir. Bir etkinliğin tüm yönlerinin sorunsuz bir şekilde koordine edilmesini sağlamak için genellikle bir etkinlik planlayıcıları ekibi ve destek personeli ile birlikte çalışırlar.

Sosyal Koordinatör İçin Mesleki Gelişme

İşte sosyal koordinatörlerin nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. Sosyal koordinatörlerin, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Kurumsal Etkinliklerin Büyümesi

Kurumsal etkinliklerin büyümesi, sosyal koordinatörlerin etkinlik planlama ve yönetiminde uzmanlaşarak yararlanabilecekleri bir eğilimdir.

İşletmeler ürünlerini ve hizmetlerini tanıtmak için etkinliklere ev sahipliği yapmakla daha fazla ilgilendikçe, sosyal koordinatörlerin bu etkinlikleri hem etkili hem de verimli bir şekilde planlayabilmesi ve uygulayabilmesi gerekecektir. Bu durum planlama ve yürütme sürecinin derinlemesine anlaşılmasının yanı sıra farklı müşteri türlerinin ihtiyaçlarının anlaşılmasını gerektirir.

Çalışan Bağlılığına Odaklanma

Çalışan bağlılığı, son yıllarda birçok şirket için önemli bir odak noktası haline geldi. Bunun nedeni, çalışan verimliliği ve şirket kültürü üzerinde önemli bir etkisi olduğu gösterilmiştir.

Sosyal koordinatörler, çalışanları iş dışında birbirleriyle bağlantı kurmaya teşvik eden programlar geliştirerek bu eğilimden yararlanabilir. Bu durum ekip oluşturma etkinlikleri düzenlemeyi, sosyal medya grupları oluşturmayı veya öğle yemeği toplantıları ayarlamayı içerebilir. Ayrıca sosyal koordinatörler, ekip çalışması ve işbirliği gibi değerleri teşvik ederek olumlu bir şirket kültürü oluşturmaya da odaklanabilirler.

Etkinliklerde Teknoloji Kullanımı

Gittikçe daha fazla insan evden uzaktayken bağlantıda kalmak için akıllı telefonlar ve tabletler kullandığından, etkinliklerde teknolojinin kullanımı giderek daha popüler hale geliyor.

Bu alandaki profesyonellerin en son teknolojilere ve etkinliklerde bunları nasıl etkin bir şekilde kullanacaklarına aşina olmaları gerektiğinden, bu eğilim sosyal koordinatörlük mesleği üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Görüntülü sohbet ve fotoğraf paylaşımı gibi en son özellikleri kullanan bir sosyal medya stratejisi oluşturabilmeleri ve ek olarak etkinlik sırasında oluşabilecek sorunları giderebilmeleri gerekir.

Nasıl Sosyal Koordinatör Olunur?

Bir sosyal koordinatör kariyeri, etkinlik planlama endüstrisine başlamak için harika bir yol olabilir. Bir sosyal koordinatör olarak, bir etkinliğin başından sonuna kadar tüm yönlerini yönetmekten sorumlu olacaksınız. Bu durum etkinliklerini planlamak için müşterilerle çalışmayı, satıcılarla rezervasyon yapmayı ve tüm ayrıntıları düzenlemeyi içerir.

Sosyal koordinatör olmak için güçlü organizasyon becerilerine sahip olmanız ve aynı anda birden fazla görevi yerine getirebilmeniz gerekir. Ayrıca insanlarla rahat iletişim kurmalı ve benzersiz fikirler üretebilen yaratıcı bir zihne sahip olmalısınız.

Kariyer ve İş İmkanları

Sosyal koordinatörler, kuruluşlarında daha fazla sorumluluk alarak kariyerlerini ilerletebilirler. Ayrıca kendi etkinlik planlama işlerini başlatarak ilerleyebilirler. Daha fazla deneyimle, sosyal koordinatörler son dakika değişiklikleri ve acil durumları ele alma konusunda ustalaşabilirler. Ayrıca satıcılarla iyi bir çalışma ilişkisi geliştirebilir ve bu da hizmetlerde indirim elde edilmesine yol açabilir.