Lojistik ve Dağıtım Müdürü Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Lojistik ve dağıtım alanındaki bir kariyer, bir süreci tamamlamak için koordine etmeyi ve denetlemeyi seviyorsanız size uygun olabilir.

Lojistik ve dağıtım müdürü olarak göreviniz, malların depolanması ve dağıtımını organize etmektir. Doğru ürünlerin zamanında ve iyi bir maliyetle doğru yere teslim edilmesini sağlayacaksınız. Ayrıca mal akışını taşıma, stok kontrolü, depolama ve depolama konularında da olabilirsiniz.

Tedarik zincirinin tamamını anlamak, onu etkin bir şekilde koordine edebilmeniz ve hammadde tedarikçileri, üreticiler, perakendeciler ve tüketicilerle bağlantı kurabilmeniz için önemlidir.

Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?

Lojistik ve dağıtım müdürü olarak yapmanız gerekenler:

• Stok seviyelerini, teslimat sürelerini ve nakliye maliyetlerini yönetmek için BT sistemlerini kullanın
• Sipariş döngüsünü koordine etmek ve kontrol etmek için ilgili bilgi sistemlerini kullanın
• BT sistemlerinden gelen verileri performans ve kaliteyi değerlendirmek ve iyileştirmeleri planlamak için kullanmak
• Personel kaynaklarını değişen ihtiyaçlara göre tahsis etmek ve yönetmek
• Personeli yönet
• Müşteriler ve tedarikçilerle irtibat kurmak ve pazarlık etmek
• Yeni sözleşmeler kazanarak, lojistik problemleri analiz ederek ve yeni çözümler üreterek iş geliştirmek
• E-ticareti geliştirmek için anlayın, birlikte çalışın ve muhtemelen yardım edin
• Mevzuat kısıtlamaları, yakıt maliyetleri ve artan çevresel baskılar dahilinde iş performansını sürekli iyileştirmeye ve geliştirmeye çalışın.
• Sağlık ve güvenlik prosedürlerini uygulamak
• Personel eğitimi sorunlarını yönetmek
• Ekibin diğer üyelerini motive etmek
• Hedefler koymak
• Projeleri planla ve yönet
• Yeni tedarik stratejileri üzerinde çalışmak
• Araç rotalarını planlamak
• Danışmanlık hizmeti vermek için mekanik işleme sistemleri gibi uzman bilgilerini kullanmak – bu, bazı roller için bir gereklilik olabilir.

Maaşları Ne Kadar? (2024 Güncel Zamlı Maaş)

• Başlangıç ​​maaşları 49.500 TL ile 53.500 TL arasında değişmektedir.
• Artan sorumluluk ve yönetim görevleriyle, 55.500 TL ile 75.500 TL arasında almayı bekleyebilirsiniz. Büyük şirketler, özellikle de eğitim tamamlandığında daha fazla ödeme yapabilir.
• Orta ile üst yönetim maaşları 95.500 TL ile 125.500 TL arasında değişmektedir. Bütçeye, şirketin büyüklüğüne, özel seviyesine ve hırsına bağlı olarak bundan daha yükseğe çıkma potansiyeli vardır.

Bazı şirketler, bireysel, departman ve grup performansını dikkate almak üzere düzenlenmiş primler öderler. Genellikle %10 ile %40 arasındadır.

İşveren ve iş seviyesine bağlı olarak şirket vagonları, hisse senetleri ve hisse senetleri, sağlık sigortası ve emeklilik planları gibi ekstralar da mevcut olabilir.

Çalışma Saatleri

Çalışma saatleri değişebilir. Genellikle haftada yaklaşık 60 saat çalışacaksınız. 24 saat hizmet veren şirketler, hafta sonu ve akşam işlerini içerebilecek bir vardiya sistemini çalıştırabilir.

Yarı zamanlı çalışma mevcut olabilir ve serbest çalışma ve danışmanlık temelinde serbest meslek bazen deneyim kazanıldıktan sonra mümkündür.

Çalışma Şartları Nasıl?

• Çalışma ortamı ofisten depoya veya atölyeye kadar değişmektedir ve kıyafet standartları bunu yansıtmaktadır. Ofis giyimi en genel olanıdır.
• Bu endüstri hızlı hareket ediyor ve iş stresli olabilir.
• İş, özellikle depolama ve taşımacılıkta kadınlardan daha fazla erkek çekiyor. Fakat dengesizlik artan lisansüstü giriş ile yavaş yavaş iyileşiyor. Kadınlar, özellikle perakende sektöründe, yönetim rollerinde daha iyi temsil edilmektedir.
• Rol zaman zaman evden uzakta seyahat etmeyi içerir. Eğitimin erken aşamalarında mobil olmanız beklenebilir. Bazıları için, önemli denizaşırı seyahatleri gerekebilir.

Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?

Lojistik ve dağıtım müdürlüğü işleri tüm mezunlara açıktır. Fakat aşağıdaki alanlarda bir derece yardımcı olabilir:

• Dillerle iş
• Bilgi işlem
• Ekonomi bilimi
• Coğrafya
• Bilgi sistemi
• Yönetim
• Bilim
• Taşıma, dağıtım veya lojistik.

Her ne kadar birçok lojistik firması çalışma konusunda esnek olsalar da bazı işverenler için lojistik veya taşımacılık/dağıtım yönetimi alanında bir derece şarttır.

Bununla birlikte işletme çalışmaları, ekonomi, coğrafya ve planlama gibi başka birçok konu da sıklıkla ilgili modülleri içermektedir.

Bazı işverenler mezunları tercih ederken, bazıları niteliklere ek olarak deneyim ve kişisel nitelikleri de dikkate alacaktır. Derecesi olmayan girişler şimdiye dek oldukça yaygındı. Fakat sektörün gelişmesiyle yüksek eğitim nitelikleri işverenler tarafından daha fazla aranabilir.

Lojistik ve dağıtım alanında stajyerlik yapmak mümkündür.

İşe başlamadan öncesi için yüksek lisans yeterlilik şart değildir. Fakat lojistik ve tedarik zinciri yönetimi konusunda artan sayıda Master derecesi vardır. Bir lisansüstü derecenin giriş ve ilerleme şansınızı artıracağını görmek için işveren işe alım literatürünü kontrol edin.

Lojistik ve tedarik zinciri yönetiminde lisansüstü derslerini almanızı tavsiye ederiz.

Gerekli Beceriler Nedir?

Sahip olmanız gerekecek:

• İşe mantıklı ve sistematik bir yaklaşım
• İyi zaman yönetimi yeteneği
• Yanal düşünmenin yanı sıra sorunları çözme ve karar verme becerisi
• Ticari farkındalık ve aritmetik becerileri
• Bir dereceye kadar BT okuryazarlığı ve elektronik verileri kullanma becerisi
• Değişimi yönetme yeteneği
• Güçlü kişilerarası beceriler ve ekibin bir parçası olarak iyi çalışabilme ve aynı zamanda insanları yönetebilme becerisi
• Sözlü ve yazılı olarak mükemmel iletişim becerileri
• Müzakere ve analitik beceriler
• Öğrenmeye devam etmede olumlu bir tutum.

İş Deneyimi ve Staj Başvurusu

Depolama, depolama, perakende satış veya idare gibi ilgili iş deneyimi bir avantaj olabilir ve elde edilmesi nispeten kolaydır. Birçok büyük lojistik şirketi lisansüstü işe alım programları yürütmektedir. Fakat bu programlara giriş için rekabet yüksek olabilir.

Alternatif bir rota, perakende satış yönetimi veya satın alma gibi tedarik zincirinin başka bir alanında başladıktan sonra lojistiğe geçmektir. Lojistik danışmanlıklarının yeni mezunlar alması muhtemel değildir ve normal olarak endüstride veya stratejik iş planlamasında birkaç yıllık deneyim gerektirir.

Daha büyük şirketlere başvuru yapmak isteyen son sınıf bir öğrenciyseniz, boşluk bilgileri için kariyer hizmetlerinizi Ekim ayının sonundan itibaren kontrol etmeniz gerekir. Daha küçük şirketler, işe alım ihtiyaçlarını karşılamak için yıl boyunca reklam verme eğilimindedir.

İşverenler ve İş İlanları

Lojistik ve dağıtım yöneticileri, özel şirketlerden hükümete kadar birçok farklı sektörde istihdam edilmektedir. Örneğin perakende şirketlerinde, havacılık kuruluşlarında, demiryolu sağlayıcılarında veya mühendislik firmalarında çalışabilirsiniz.

Mesleki Gelişme ve Eğitimler

Lisansüstü bir eğitim programı, lojistikte çeşitli roller görmenize olanak sağlar. Genellikle 18 ay ile iki yıl arasında süren bu tür programlar, ülkenin farklı bölgelerine veya yurtdışına yeniden yerleştirilmesini gerektirebilir.

Birçok şirket mezun olmak için mesleki niteliklere sahip olmak ister. Bunlar şu maddeleri içermektedir:

• Liderlik ve Yönetim Enstitüsü tarafından verilen ödüller, sertifikalar ve diplomalar

Bu kurslar ulaşım için yasal gereklilikler, yönetim yetenekleri ve tedarik zinciri yönetiminin diğer yönleri gibi alanları kapsar. Eğer kariyerinizde daha ileri düzeyde ilerlemek istiyorsanız İşletme Yüksek Lisansı, lojistik veya tedarik zinciri yönetimi gibi nitelikler yararlı olabilir.

Sürekli mesleki gelişim bu sektörde çok önemlidir. Profesyonel bir kuruma üyelik avantajlıdır ve mesleğe ve yaşam boyu öğrenmeye olan bağlılığını gösterir. Ayrıca kısa kurslara, konferanslara, ağ ve sanayi yayınlarına erişim sağlar.

Kariyer ve İş İmkanları

Kariyer geliştirme fırsatları, bu hızlı hareket eden ve yenilikçi endüstride mükemmel. Daha fazla eğitim ve profesyonel gelişimden yararlanmaya istekli iseniz, ilerlemesini nispeten kolay bulacaksınız.

İlk başta, mal dağıtımı ve depolama merkezlerinin yönetimi ya da belirli müşteri sözleşmelerine odaklanmak olağandır. Tanıtım, daha büyük birimlerin genel yönetimine, özel rollere veya lojistik yönetiminin daha fazla para harcamasına dahil olmayı içerir.

Daha kıdemli bir pozisyonda, iş geliştirme ve bir kuruluşun diğer kaynaklarının etkin yönetimini denetleme gibi üst düzey yönetim görevleriyle ilgileneceksiniz. Bu diğer kaynaklar emek, bilgi, sermaye ve tesisler ile işletme fonksiyonlarını içerir. İşletme fonksiyonlarındaki öğeler arasında finansal yönetim, insan kaynakları, üretim yönetimi ve BT sistemleri ve yönetim bilgileri bulunur.