{"id":2406,"date":"2021-06-21T16:01:25","date_gmt":"2021-06-21T14:01:25","guid":{"rendered":"http:\/\/b.brutennet.com\/responsabile-per-luguaglianza-e-la-diversita-descrizione-del-lavoro\/"},"modified":"2021-06-21T16:01:25","modified_gmt":"2021-06-21T14:01:25","slug":"responsabile-per-luguaglianza-e-la-diversita-descrizione-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eniyimeslekler.com\/it\/responsabile-per-luguaglianza-e-la-diversita-descrizione-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Responsabile per l&#8217;uguaglianza e la diversit\u00e0 descrizione del lavoro"},"content":{"rendered":"<p>I responsabili per l&#8217;uguaglianza e la diversit\u00e0 mirano a ridurre la discriminazione sul posto di lavoro per motivi di et\u00e0, disabilit\u00e0, sesso, razza, religione e orientamento sessuale.  Alcuni sono generalisti mentre altri sono specializzati in una particolare area.<\/p>\n<blockquote class=\"quote\">\n<p>I responsabili dell&#8217;uguaglianza e della diversit\u00e0 aiutano a mantenere una forza lavoro diversificata, che \u00e8 riconosciuta come la chiave per un business di successo.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Cosa fa un responsabile per l&#8217;uguaglianza e la diversit\u00e0?<\/strong> Datori di lavoro |  Qualifiche e formazione |  Competenze chiave<\/p>\n<p>I responsabili per l&#8217;uguaglianza e la diversit\u00e0 lavorano per promuovere l&#8217;uguaglianza e ridurre la discriminazione all&#8217;interno dei luoghi di lavoro, scuole, universit\u00e0, associazioni edilizie, organizzazioni di assistenza sociale e la comunit\u00e0 pi\u00f9 ampia.<\/p>\n<p>Le responsabilit\u00e0 del lavoro includono:<\/p>\n<ul>\n<li>Esecuzione di sessioni di allenamento<\/li>\n<li>Mantenere registri e sistemi informativi<\/li>\n<li>Fornire consulenza sugli effetti della discriminazione in base a et\u00e0, disabilit\u00e0, sesso, razza, religione e orientamento sessuale<\/li>\n<li>Compilazione di statistiche<\/li>\n<li>Agire come difensore e presentare le esigenze dei membri delle minoranze etniche, della comunit\u00e0 LGBTQ+ e di coloro che sono affetti da et\u00e0 o disabilit\u00e0<\/li>\n<li>Accrescere la consapevolezza dei problemi di parit\u00e0 e promuovere il cambiamento<\/li>\n<li>Preparazione\/distribuzione di materiale pubblicitario e display<\/li>\n<li>Interpretare e garantire il rispetto della legislazione<\/li>\n<li>Preparazione e consegna di presentazioni<\/li>\n<li>Ricerca di casi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il riferimento e il collegamento con altre organizzazioni pertinenti (come i gruppi della comunit\u00e0) sono caratteristiche chiave del lavoro.<\/p>\n<p>Per saperne di pi\u00f9, dai un&#8217;occhiata alla nostra panoramica sul lavoro nell&#8217;area della diversit\u00e0\/pari opportunit\u00e0.  Puoi anche andare alla nostra sezione delle aree di lavoro delle risorse umane per esplorare altre possibili specializzazioni.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_67_1 ez-toc-wrap-right counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/eniyimeslekler.com\/it\/responsabile-per-luguaglianza-e-la-diversita-descrizione-del-lavoro\/#Datori_di_lavoro_responsabili_delluguaglianza_e_della_diversita\" title=\"Datori di lavoro responsabili dell&#8217;uguaglianza e della diversit\u00e0\">Datori di lavoro responsabili dell&#8217;uguaglianza e della diversit\u00e0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/eniyimeslekler.com\/it\/responsabile-per-luguaglianza-e-la-diversita-descrizione-del-lavoro\/#Qualifiche_e_formazione_richieste\" title=\"Qualifiche e formazione richieste\">Qualifiche e formazione richieste<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/eniyimeslekler.com\/it\/responsabile-per-luguaglianza-e-la-diversita-descrizione-del-lavoro\/#Competenze_chiave_per_i_responsabili_delluguaglianza_e_della_diversita\" title=\"Competenze chiave per i responsabili dell&#8217;uguaglianza e della diversit\u00e0\">Competenze chiave per i responsabili dell&#8217;uguaglianza e della diversit\u00e0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/eniyimeslekler.com\/it\/responsabile-per-luguaglianza-e-la-diversita-descrizione-del-lavoro\/#Cerca_lavori_e_stage_per_laureati\" title=\"Cerca lavori e stage per laureati\">Cerca lavori e stage per laureati<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Datori_di_lavoro_responsabili_delluguaglianza_e_della_diversita\"><\/span>Datori di lavoro responsabili dell&#8217;uguaglianza e della diversit\u00e0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Commissione per l&#8217;uguaglianza e i diritti umani<\/li>\n<li>Associazioni professionali<\/li>\n<li>The Law Society<\/li>\n<li>Scuole e universit\u00e0<\/li>\n<li>La polizia<\/li>\n<li>Grandi aziende del settore privato<\/li>\n<li>Autorit\u00e0 locali<\/li>\n<li>Sindacati<\/li>\n<li>Il servizio civile<\/li>\n<\/ul>\n<p>I posti vacanti sono pubblicizzati su giornali locali, regionali e nazionali, Adviser Magazine, elenchi di lavoro quindicinali di AdviceUK e da Citizens Advice.  Si consigliano domande speculative ai datori di lavoro, in particolare per i tirocini.<\/p>\n<p>Per iniziare, dai un&#8217;occhiata al nostro elenco di datori di lavoro che offrono programmi di formazione per laureati in risorse umane.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qualifiche_e_formazione_richieste\"><\/span>Qualifiche e formazione richieste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Molti post richiedono una laurea.  Qualsiasi disciplina pu\u00f2 essere accettata, ma le materie pi\u00f9 rilevanti includono diritto, psicologia, affari, management, istruzione, lavoro sociale\/comunitario, pubblica amministrazione e sociologia\/scienze sociali.  Pu\u00f2 essere utile una laurea specialistica in uguaglianza e diversit\u00e0, relazioni razziali ed etniche e studi sulla disabilit\u00e0.<\/p>\n<p>Una precedente esperienza lavorativa pertinente \u00e8 essenziale prima dell&#8217;ingresso nella professione.  Questo pu\u00f2 essere ottenuto aiutando in un centro di consulenza locale, un ufficio di consulenza per i cittadini o un ufficio di assistenza sociale degli studenti.  Molti funzionari per l&#8217;uguaglianza e la diversit\u00e0 entrano nella professione dopo una carriera nell&#8217;insegnamento, legge, lavoro sociale, alloggio, diritti sociali, risorse umane, salute o lavoro giovanile\/comunitario.<\/p>\n<p>L&#8217;appartenenza al Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) offre opportunit\u00e0 per lo sviluppo professionale continuo (CPD) e pu\u00f2 aiutarti a dimostrare il tuo impegno nel tuo campo.  Puoi diventare un membro ottenendo una qualifica CIPD o attraverso la valutazione dell&#8217;esperienza, dove usi la tua esperienza degli ultimi tre anni per ottenere il riconoscimento professionale.<\/p>\n<p>Per intraprendere questa carriera come studente che ha lasciato la scuola, il percorso pi\u00f9 probabile \u00e8 completare un apprendistato nelle risorse umane e acquisire esperienza prima di candidarsi per ruoli specialistici.  Per saperne di pi\u00f9 su come intraprendere questa carriera come studente che lascia la scuola, consulta la sezione commerciale di En\u0130yiMeslekler, il nostro sito web per coloro che abbandonano la scuola.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Competenze_chiave_per_i_responsabili_delluguaglianza_e_della_diversita\"><\/span>Competenze chiave per i responsabili dell&#8217;uguaglianza e della diversit\u00e0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Buone capacit\u00e0 di ascolto<\/li>\n<li>La capacit\u00e0 di relazionarsi con una vasta gamma di persone<\/li>\n<li>Capacit\u00e0 di comunicazione verbale e scritta<\/li>\n<li>Scadenza<\/li>\n<li>Fiducia<\/li>\n<li>Apertura mentale<\/li>\n<li>Pazienza<\/li>\n<li>Capacit\u00e0 di negoziazione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Leggi il nostro articolo sulle capacit\u00e0 e le competenze richieste per una carriera nelle risorse umane per saperne di pi\u00f9.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cerca_lavori_e_stage_per_laureati\"><\/span>Cerca lavori e stage per laureati<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Visualizza i nostri posti vacanti di reclutamento e risorse umane\n<\/li>\n<li>Leggi il nostro articolo su come ottenere un lavoro laureato in Risorse Umane per ulteriori indicazioni e supporto nella tua ricerca di lavoro\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I responsabili per l&#8217;uguaglianza e la diversit\u00e0 mirano a ridurre la discriminazione sul posto di lavoro per motivi di et\u00e0, disabilit\u00e0, sesso, razza, religione e orientamento sessuale. 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