Lavoratore comunitario descrizione del lavoro

I lavoratori della comunità migliorano la vita delle persone svantaggiate aiutandole a realizzare il cambiamento.

Cosa fa un operatore di comunità? Datori di lavoro | Qualifiche e formazione | Competenze chiave

I lavoratori della comunità (noti anche come operatori dello sviluppo della comunità) aiutano le persone emarginate ad affrontare i problemi che devono affrontare la loro area locale. A volte lavorano con le comunità nel loro insieme, ma possono anche concentrarsi su gruppi specifici, come donne o rifugiati. Una parte importante del loro ruolo è rappresentare le voci e le esigenze dei gruppi target e delle comunità svantaggiate presso i responsabili politici a livello locale e nazionale.

Il lavoro tende a essere basato sul team e gli operatori della comunità lavoreranno a stretto contatto con altre organizzazioni come la polizia, gli assistenti sociali, le scuole, gli ufficiali di sorveglianza e altre agenzie. Le responsabilità tipiche includono:

  • Lavorare con i gruppi della comunità per esplorare i loro bisogni e abilità e per concordare soluzioni
  • Fornire progetti per supportare sezioni della comunità con problemi come la salute mentale o l’uso di droghe
  • Aiutare le comunità a condividere conoscenze e risorse in modo efficace
  • Creazione di nuovi servizi
  • Sensibilizzare l’opinione pubblica su questioni importanti
  • Valutare le diverse esigenze di una comunità e predisporre le risorse per soddisfarle
  • Reclutamento e formazione di personale retribuito e volontario
  • Partecipazione alle riunioni e presentazione di relazioni verbali e scritte
  • Gestione della finanza e del libro paga
  • Fare domande di finanziamento.

Il lavoro di un operatore di comunità può richiedere orari regolari non sociali, compresi la sera e i fine settimana. I lavoratori della comunità operano principalmente in comunità svantaggiate all’interno di aree urbane, aree rurali e piccole città. I viaggi locali possono essere una caratteristica normale del lavoro.

Datori di lavoro dei lavoratori della comunità

  • Autorità locali
  • Beneficenza e organizzazioni no-profit
  • Gruppi locali di sviluppo urbano e rurale
  • Organizzazioni interessate a gruppi particolari (come giovani, rifugiati o richiedenti asilo) o questioni (come disoccupazione, diritti dei migranti o droga)

I lavori vengono pubblicizzati sui social media e sulla comunità e sui siti web incentrati sui problemi. Le autorità locali pubblicizzeranno posti di lavoro sui loro siti web, così come le associazioni di beneficenza più grandi. Prima che ti possa essere offerto un lavoro, devi sottoporsi a un controllo DBS (Disclosure and Barring Service).

Lo sviluppo della carriera nel lavoro di comunità può essere limitato poiché la promozione di solito dipende dal livello del personale. Molte persone fanno mosse laterali per lavorare su nuovi progetti in cui possono vedere che le loro capacità avranno un impatto.

Qualifiche e formazione richieste

L’accesso alla professione è possibile sia per i laureati che per i diplomati. Non hai bisogno di una qualifica riconosciuta nel lavoro di sviluppo della comunità, ma avere una laurea in qualsiasi materia può aiutare con l’avanzamento della carriera. L’esperienza è più importante, tuttavia: cerca di essere coinvolto nel lavoro di volontariato basato sulla comunità mentre studi per costruire abilità, contatti e fiducia.

Competenze chiave per i lavoratori della comunità

In qualità di operatore comunitario, dovrai essere in grado di relazionarti con persone provenienti da una vasta gamma di background e di interagire con i gruppi target. Altre abilità includono:

  • Una comprensione approfondita delle politiche che influenzano i gruppi target
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, compresa la scrittura di report
  • Impegno ed entusiasmo
  • Buone capacità di leadership, motivazionali e organizzative
  • La capacità di lavorare sia da soli che in team
  • Sincerità, pazienza, tatto e capacità di guadagnarsi la fiducia degli altri
  • Eccellenti capacità di ascolto e fiducia nel parlare con le persone sia in gruppo che su base individuale.

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