İş Geliştirme Danışmanı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

İş geliştirme danışmanları, yeni fırsatları belirleyerek ve bunlardan yararlanmak için stratejiler uygulayarak şirketlerin işlerini büyütmelerine yardımcı olur. Genellikle küçük girişimlerden büyük şirketlere kadar çeşitli farklı işletmelerle çalışırlar.

İş geliştirme danışmanları, doğrudan danışmanlık yaptıkları şirket için veya harici bir ajans aracılığıyla çalışabilirler. Her iki durumda da, müşterilerle, ilgili her iki taraf için artan gelir ve karlılık ile sonuçlanan uzun vadeli ilişkiler geliştirmekle görevlendirilirler.

İş Geliştirme Danışmanı Sorumlulukları ve Görevleri

Bir iş geliştirme danışmanı genel olarak aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

• Belirli bir müşteri veya endüstri sektörü için bir ürün veya hizmetin faydalarını özetleyen satış teklifleri hazırlamak
• Belirli endüstrilerin veya pazarların ihtiyaçlarını karşılayan yeni iş fırsatlarını belirlemek için pazar araştırması yapmak
• Ticari fuarlar, doğrudan posta kampanyaları, telefonla pazarlama ve online reklamcılık gibi çeşitli kanallar aracılığıyla ürün veya hizmetleri tanıtmak için pazarlama planları geliştirmek ve uygulamak
• Belirli sektörlerde yeni ürün veya hizmetlerin potansiyel başarısını belirlemek için piyasa koşullarını analiz etmek
• İhtiyaçlarını belirlemek ve çözümler geliştirmek için müşteriler ve ortaklarla ilişkiler kurmak
• Süreç iyileştirmeleri veya teknoloji uygulaması yoluyla iş operasyonlarını nasıl iyileştirecekleri konusunda müşterilere danışmak
• Ticaret fuarlarına katılmak, potansiyel müşterilerle doğrudan telefon, e-posta veya posta yoluyla iletişim kurmak veya yeni müşterilerin bulunabileceği seminerlere veya diğer etkinliklere katılmak gibi ağ oluşturma ve pazarlama faaliyetleri aracılığıyla yeni müşteriler belirlemek ve işe almak
• Kurumsal hedeflerle uyumlu iş stratejileri geliştirmek için üst düzey liderlikle çalışmak
• Soruşturmalar yürüterek ve çözümleri belirleyerek müşteri endişelerini çözmek

İş Geliştirme Danışmanı Maaşı Ne Kadar?

İş geliştirme danışmanlarının maaşları, eğitim seviyelerine, yılların deneyimine ve çalıştıkları şirket türüne göre değişmektedir.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 16.500 TL (130.00 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 24.500 TL (158.60 TL/saat)

İş geliştirme danışmanlarının istihdamının önümüzdeki on yılda ortalamadan daha hızlı büyümesi bekleniyor.

Bu işçilere olan talep, çeşitli endüstrilerdeki danışmanlık hizmetlerine duyulan ihtiyaçtan kaynaklanacaktır. Şirketlerin giderek daha karmaşık hale gelen küresel pazarda gezinmelerine yardımcı olmak ve verimliliği ve üretkenliği nasıl artıracakları konusunda tavsiyelerde bulunmak için iş geliştirme danışmanlarına ihtiyaç duyulacaktır.

Dipnot: İş Geliştirme Danışmanı İçin Yukarıda Verilen Maaşlar Kariyer sitelerinden ve Forumlardan Alınarak Hazırlanmıştır.

İş Geliştirme Danışmanı İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir iş geliştirme danışmanının genel olarak aşağıdakilere ihtiyacı vardır:

Eğitim: İş geliştirme danışmanlarının genellikle pazarlama, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda lisans mezuniyetine sahip olmaları gerekir. Bazı şirketler, işletme alanında yüksek lisans mezuniyetine sahip adayları pazarlamada yoğunlaşmış olarak işe alabilir.

Antrenman tecrübesi: İş geliştirme danışmanları, genel olarak, mevcut bir çalışanı gölgeleme dönemi şeklinde iş başında eğitim alırlar. Bu eğitim dönemi, danışmanın şirketin süreç ve prosedürlerini öğrenmesini sağlar. Ayrıca danışmanın, şirketin müşterileri ve satıcıları ile ilişkiler kurmasını sağlar.

Sertifikalar ve Lisanslar: İş geliştirme danışmanları, işverenler tarafından istenen herhangi bir sertifikaya sahip olmasa da, iş piyasasındaki beklentilerini geliştirmek ve beceri ve bilgi sergilemek için sertifikalar almayı seçebilirler.

İş Geliştirme Danışmanı Olmak İçin Gerekli Beceriler

İş geliştirme danışmanları başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyar:

İletişim yetenekleri: İş geliştirme danışmanları, müşteriler, meslektaşlar, tedarikçiler ve diğer iş profesyonelleri dahil olmak üzere çeşitli insanlarla iletişim kurar. Yazılı ve sözlü iletişim dahil olmak üzere etkili iletişim becerileri bu rol için çok önemlidir. Ayrıca karmaşık fikirleri ve bilgileri iletmeniz gerekebilir. Bu yüzden fikirleri anlaşılması kolay bir şekilde açıklayabilmek önemlidir.

İlişki kurma: İş geliştirme danışmanları genellikle müşterilerle uzun süreler boyunca çalışırlar. Bu yüzden müşterileriyle güçlü ilişkiler kurmaları onlar için önemlidir. Bu durum müşterileri ile güven oluşturmalarına yardımcı olabilir ve müşterilerini onlarla çalışmaya devam etmeye teşvik edebilir. Ayrıca, gelecekte daha fazla iş fırsatına yol açabilecek müşterilerle uzun vadeli ilişkiler geliştirmelerine yardımcı olabilir.

Stratejik düşünce: İş geliştirme danışmanları, müşterileri için planlar geliştirmek için stratejik düşünmeyi kullanır. Müşterinin hedeflerini ve bu hedeflere ulaşmalarına nasıl yardımcı olabileceklerini düşünürler. Bu durum müşterinin kaynaklarını, güçlü ve zayıf yönlerini dikkate almayı içerir. Ayrıca müşterinin rekabetini ve müşterinin herhangi bir zorluğun üstesinden nasıl gelebileceğini düşünmeyi de içerir.

Problem çözme: İş geliştirme danışmanları, zorlukların üstesinden gelmek için stratejiler geliştirmek için genellikle müşterilerle birlikte çalışır. Mesela bir şirket satışlarını artırmak isteyebilir. Fakat bunu yapacak kaynaklara sahip değildir. Bir iş geliştirme danışmanı, zorluğun üstesinden gelmek ve bir çözüm bulmak için bir plan geliştirmek için şirketle birlikte çalışabilir.

Pazarlama: İş geliştirme danışmanları, yeni müşteriler çekmek için stratejiler geliştirmek için genellikle pazarlama ekipleriyle birlikte çalışır. Bu durum sosyal medya kullanımı, arama motoru optimizasyonu ve geleneksel reklamcılık gibi pazarlama taktikleri hakkında bilgi gerektirir.

İş Geliştirme Danışmanı Çalışma Şartları Nasıl?

İş geliştirme danışmanları, ofisler, fabrikalar, perakende mağazalar ve depolar dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda çalışır. Müşterilerinin ihtiyaçlarına bağlı olarak farklı yerlere seyahat edebilirler. Danışmanlar, müşterilerle tanışmak ve projeleri tamamlamak için genellikle akşamları ve hafta sonları da dahil olmak üzere uzun saatler çalışır. Ayrıca konferanslara katılmak veya müşterilerle buluşmak için seyahat edebilirler. İş stresli olabilir ve danışmanlar birden fazla projeyi ve son teslim tarihini idare edebilmelidir.

İş Geliştirme Danışmanı İçin Mesleki Gelişme

İşte iş geliştirme danışmanlarının nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. İş geliştirme danışmanlarının, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmelerden haberdar olmaları gerekecektir.

Teknik Beceri Gereksinimi

İşletmeler yeni teknolojileri uygulamalarına yardımcı olacak uzmanlığa sahip danışmanları giderek daha fazla aradığından, daha fazla teknik beceriye duyulan ihtiyaç tüm endüstrilerde görülen bir eğilimdir.

Bir iş geliştirme danışmanı olarak, kendi teknik becerilerinizi geliştirerek ve belirli bir alanda uzmanlaşarak bu trendden yararlanabilirsiniz. Bu durum müşterilerinize daha fazla değer sağlamanıza ve hedeflerine daha hızlı ulaşmalarına yardımcı olmanıza olanak tanır.

Dijital Pazarlamaya Odaklanma

Dijital pazarlama daha önemli hale geldikçe işletmeler, başarılı kampanyalar geliştirmelerine ve yürütmelerine yardımcı olabilecek profesyonelleri işe almaya daha fazla odaklanmaya başlıyor.

Dijital pazarlama araçlarını ve stratejilerini anlayabilen ve kullanabilen iş geliştirme danışmanları, önümüzdeki yıllarda yüksek talep görecektir. Danışmanlar, bu araçları nasıl kullanacaklarını öğrenerek kendilerini rekabette farklılaştırabilir ve müşterilerinin daha büyük başarılar elde etmesine yardımcı olabilir.

Büyüme Odaklı Düşünmeye Vurgu

Büyüme odaklı düşünme, kısa vadeli karlardan ziyade uzun vadeli büyümeye odaklanan bir felsefedir. İşletme sahiplerini, yalnızca burada ve şimdi para kazanmaya odaklanmak yerine, şirketlerini zaman içinde nasıl genişletebileceklerini düşünmeye teşvik eder.

İş geliştirme danışmanları olarak, müşterilerinizin gelecekte işlerini nasıl büyütebilecekleri hakkında düşünmelerine yardımcı olarak bu trendden yararlanabilirsiniz. Bunu, ürünlerini pazarlamak için yeni yollar önererek veya yeni müşteriler bulmalarına yardımcı olarak yapabilirsiniz.

İş Geliştirme Danışmanı Nasıl Olunur?

Bir iş geliştirme danışmanı kariyeri, danışmanlık kariyerinize başlamak için harika bir yol olabilir. Farklı endüstriler ve şirketler hakkında bilgi edinmenin iyi bir yoludur ve size satış, pazarlama ve ilişki kurma becerilerinizi geliştirme fırsatı verir.

Bu yola başlamak için, büyüme konusunda yardıma ihtiyacı olan küçük işletmelerde veya girişimlerde fırsatlar arayın. Bu durum yeni endüstriler hakkında bilgi edinmenin ve önemli karar vericilerle ilişkiler kurmanın harika bir yoludur. Ayrıca kar amacı gütmeyen kuruluşların veya topluluk kuruluşlarının gelir akışlarını artırmalarına yardımcı olmak için gönüllü olabilirsiniz.

Dipnot: İş Geliştirme Danışmanı İçin CV Hazırlama Rehberini İncelemenizi Tavsiye Ederiz.

Kariyer ve İş İmkanları

İş geliştirme danışmanları genellikle kariyerlerine satış veya pazarlama ortağı gibi giriş seviyesi pozisyonlarda başlar. Ayrıca iş geliştirme stajyeri olarak başlayabilirler. Tecrübe ve bilgi kazandıkça, iş geliştirme müdürü veya iş geliştirme müdürü gibi daha üst düzey pozisyonlara geçerler.

Bu alanda başarılı olanlar, en sonunda, baş işletme görevlisi veya başkan gibi üst düzey pozisyonlara geçebilirler. En başarılı iş geliştirme danışmanları, stratejik düşünebilen, fırsatları belirleyebilen ve ilişkiler kurabilen kişilerdir. Aynı zamanda mükemmel iletişimcilerdir ve güçlü müzakere becerilerine sahiptirler.