Ingeniero de software descripción del trabajo
Los ingenieros de software aplican los principios de ingeniería al desarrollo de software, desde el enlace con las partes interesadas sobre la funcionalidad y las características necesarias hasta la mejora y el mantenimiento del software después del lanzamiento.
Los ingenieros de software se aseguran de que el desarrollo siga los principios científicos y de ingeniería clave.
¿Qué hace un ingeniero de software? Empleadores | Cualificaciones y formación | Habilidades clave
Los ingenieros de software trabajan para desarrollar y crear software y sistemas informáticos. Aplican disciplina de ingeniería y métodos científicos al proceso de codificación.
Algunos empleadores usan este título de trabajo indistintamente con el de un desarrollador de software o un desarrollador de sistemas. En muchas organizaciones, la ingeniería de software se considera un rol más «técnico», mientras que los roles de desarrollo de software pueden ofrecer más oportunidades para la creatividad. Sin embargo, las responsabilidades exactas del puesto dependerán de los empleadores y, dentro del sector, existe un gran cruce entre estas funciones laborales. Los profesionales de TI a menudo debaten las definiciones entre ellos.
Los ingenieros de software suelen participar en los proyectos de desarrollo desde el principio, y se relacionan con los clientes y las partes interesadas para comprender la funcionalidad y las características necesarias del sistema o software. Luego escribirán los requisitos y planificarán lo que se necesita desarrollar y cómo (como elegir marcos, herramientas y lenguajes). También aseguran que el desarrollo siga los principios científicos y de ingeniería clave, así como los procesos establecidos para el desarrollo. Este aspecto del papel es especialmente importante en las industrias de ingeniería y fabricación.
La codificación real del software puede ser realizada por un equipo separado de desarrolladores de software o por los propios ingenieros de software, según el empleador. Una vez que se haya completado el desarrollo del producto, los ingenieros participarán en el análisis e identificación de cualquier problema potencial para mejorar y mantener el software a largo plazo.
Para obtener más información sobre la vida laboral como ingeniero de software, así como sobre los desarrollos que afectan el campo, lea nuestro perfil de un ingeniero de software principal en BAE Systems aquí.
Empleadores de ingenieros de software
Los empleadores de ingenieros de software incluyen:
- Empresas de desarrollo de software
- Sitios web y cualquier organización que gestione sitios web
- Empresas de ingeniería
- Consultorías tecnológicas
- Empresas de telecomunicaciones
- Bancos y empresas de servicios financieros
- Organizaciones del sector público
- Fabricantes.
Los trabajos se anuncian en línea, por servicios profesionales y agencias de contratación técnica especializadas, en periódicos y en publicaciones relevantes de la industria, como Computer Weekly y EnİyiMeslekler.
- Vea nuestras vacantes de posgrado en TI y tecnología.
Cualificaciones y formación necesarias
Los roles de posgrado generalmente requieren que los solicitantes tengan un título 2.1 en una materia STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Algunos roles pueden solicitar específicamente títulos en ciencias de la computación o ingeniería de software, o una calificación de nivel de maestría. Algunos empleadores aceptarán solicitantes con 2.2 grados o títulos en materias que no sean STEM.
Los solicitantes también pueden necesitar tener experiencia en ciertos lenguajes de programación. Los lenguajes más solicitados incluyen Java, C++, C#, MATLAB y Python. Sin embargo, la capacitación en el trabajo en estos lenguajes y en otras tecnologías necesarias (ejemplos comunes son SQL y .NET) se ofrecen con frecuencia para oportunidades de ingenieros de software a nivel de posgrado.
Habilidades clave para ingenieros de software
Las habilidades útiles para los ingenieros de software incluyen:
- Habilidades de trabajo en equipo, ya que los ingenieros deberán trabajar con colegas de todos los demás roles en el proceso de desarrollo.
- Habilidades para resolver problemas y la capacidad de ‘solucionar problemas’
- Capacidad de análisis
- Habilidades de comunicación, incluida la capacidad de comunicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas.
- Resiliencia y capacidad de adaptación a diferentes situaciones.