Davranış Psikoloğu Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?

Davranışçı bir psikolog, insan davranışını ve bunun altında yatan nedenleri inceler. Bu bilgiyi, insanların davranışlarını değiştirmelerine veya neden böyle davrandıklarını anlamalarına yardımcı olmak için kullanabilirler.

Davranış psikologları genellikle depresyon veya anksiyete bozuklukları gibi belirli zihinsel sağlık sorunları olan kişilerle çalışır. Ayrıca, sosyal etkileşimlerle veya günlük yaşamın diğer yönleriyle ilgili sorunlar yaşayan insan gruplarıyla da çalışabilirler.

Davranış Psikoloğu Sorumlulukları ve Görevleri

Davranış psikologlarının aşağıdakiler gibi sorumlulukları vardır:

• Tedaviye uygunluklarını belirlemek ve tedavi sırasındaki ilerlemeyi izlemek için müşterilerle görüşme
• Güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için hastaların psikolojik değerlendirmelerini yapmak
• Müşterilere, hedefe ulaşmayı teşvik eden stratejiler aracılığıyla hayatlarını nasıl iyileştireceklerini öğretmek
• İnsan cinselliği, stres yönetimi, ebeveynlik yöntemleri veya madde bağımlılığını önleme gibi konularda araştırma yapmak
• Bireyin ruhsal durumunu değerlendirmek ve gerekirse tedavi planları önermek
• Günlük yaşam aktivitelerine yardımcı olan hükümet programlarına uygunluklarını belirlemek için zihinsel veya gelişimsel engelli bireylerin değerlendirmelerini yapmak
• Depresyon veya anksiyete bozuklukları gibi duygusal zorluklar yaşayan bireylere terapi sağlanması
• Davalının yargılanma yeterliliğini veya davalının gelecekte suç işleme olasılığını değerlendirmek için yasal davalarda değerlendirmeler yapmak
• İnsan cinselliği, stres yönetimi, ebeveynlik yöntemleri veya madde bağımlılığını önleme gibi konularda araştırma yapmak

Davranış Psikoloğu Maaşı Ne Kadar?

Davranış psikologlarının maaşları, eğitim düzeylerine, yılların deneyimine ve yaptıkları işin türüne göre değişir. Bazı davranış psikologları bağımsız yükleniciler olarak çalışırlar ve bir projenin tamamlanması için geçen süreye göre ödeme alırlar.

• 2024 Yılı Ortalama Maaş: 18.500 TL (139.60 TL/saat)
• 2024 Yılı Üst Düzey Maaşları: 24.500 TL (158.60 TL/saat)

Davranış psikologlarının istihdamının önümüzdeki on yılda ortalama bir oranda artması bekleniyor.

Daha fazla sağlık hizmeti sağlayıcısı, tıbbi kaygılarla birlikte depresyon ve anksiyete gibi psikolojik sorunları ele almanın önemini anladıkça, davranış psikologlarına olan talebin artması beklenmektedir. Buna ek olarak, talep muhtemelen, insanlar yaşlandıkça bunama gibi psikolojik sorunlar yaşayan artan yaşlanan nüfustan kaynaklanacaktır.

Davranış Psikoloğu İçin Şartlar ve Nitelikler Neler?

Bir davranış psikoloğunun genel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir:

Eğitim: Davranış psikologları, pratik yapmak için en az bir yüksek lisans mezuniyetine ihtiyaç duyar. Psikolojide yüksek lisans mezuniyetinin tamamlanması yaklaşık iki yıl sürer ve araştırma yöntemleri, istatistik, deneysel tasarım, danışmanlık, değerlendirme, insan gelişimi, bilişsel psikoloji, sosyal psikoloji, anormal psikoloji, gelişim psikolojisi, öğrenme ve sinirbilim gibi konulardaki kursları içerir.

Birçok davranışsal psikolog, doktora derecesini almayı tercih eder. kazanç potansiyellerini artırmak ve daha üst düzey pozisyonlara hak kazanmak için. Doktora tamamlanması yaklaşık dört yıl sürer ve hem kurs hem de araştırma bileşeni içerir.

Antrenman tecrübesi: Davranış psikoloğu eğitiminin çoğu, eğitimleri sırasında gerçekleşecektir. Doktora programlarını tamamlarken alanın teori ve uygulamalarını öğreneceklerdir. Ayrıca mevcut işverenlerinden iş başında eğitim alacaklardır.

Sertifikalar ve Lisanslar: Psikolojide lisans, davranışsal bir psikolog olarak çalışmak için gereklidir. Her eyaletin kendine özgü gereksinimleri vardır. Bu yüzden çalışmayı planladığınız eyalette bir lisans başvurusunda bulunmanız gerekecektir.

Davranışsal Psikolog Olmak İçin Gerekli Beceriler

Davranış psikologları başarılı olmak için aşağıdaki becerilere ihtiyaç duyarlar:

Aktif dinleme: Aktif dinleme, konuşmacıya odaklanma ve ihtiyaçlarını anlama yeteneğidir. Bir davranışçı olarak, anksiyete, depresyon veya diğer zihinsel sağlık sorunları olan müşterilerle çalışıyor olabilirsiniz. Aktif dinleme, onların ihtiyaçlarını anlamanıza ve bireysel ihtiyaçlarını karşılayan bir tedavi planı geliştirmenize yardımcı olabilir.

Empati: Empati, başka bir kişinin bakış açısını ve duygularını anlama yeteneğidir. Bir davranışçı olarak empati, müşterilerle çalışırken sahip olunması gereken önemli bir beceridir. Bunun nedeni, müşterinizin bakış açısını ve davranışları ve zihinsel sağlığı hakkındaki duygularını anlamak için empatiyi kullanabilmenizdir. Bu durum onların ihtiyaçlarını karşılayan bir tedavi planı oluşturmanıza yardımcı olabilir.

Kritik düşünce: Eleştirel düşünme, bir durumu analiz etme ve mevcut bilgilere dayanarak karar verme yeteneğidir. Davranış psikologları, müşterileri için en iyi hareket tarzını belirlemek için eleştirel düşünmeyi kullanır. Mesela bir müşteri, büyük bir grubun önünde konuşurken kaygı yaşıyor olabilir. Davranışçı bir psikolog, müşterinin endişe kaynağına maruz kalmasını kademeli olarak artırmayı içeren maruz bırakma terapisi gibi müşteri için en iyi tedaviyi belirlemek için eleştirel düşünmeyi kullanabilir.

Problem çözme: Davranış psikologları, danışanları için tedavi planları geliştirmek için problem çözme becerilerini kullanırlar. Bu becerileri, müşterilerinin kişisel yaşamlarındaki zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için de kullanabilirler. Mesela bir davranış psikoloğu, bir müşterinin fast food bağımlılığının üstesinden gelmek için daha sağlıklı beslenme alışkanlıkları geliştirmesine yardımcı olabilir.

Stres Yönetimi: Stres, bir çalışanın üretkenliğini ve genel sağlığını etkileyebilecek yaygın bir işyeri sorunudur. Davranışçı bir psikolog olarak, meditasyon, nefes egzersizleri veya diğer gevşeme teknikleri gibi çeşitli yöntemlerle danışanlarınızın stres düzeylerini yönetmelerine yardımcı olabilirsiniz. Ayrıca, müşterilerinizin streslerinin kaynaklarını belirlemelerine ve stres düzeylerini azaltmak için başa çıkma mekanizmaları geliştirmelerine yardımcı olabilirsiniz.

Davranış Psikoloğu Çalışma Şartları Nasıl?

Davranış psikologları, kolejler ve üniversiteler, özel araştırma kuruluşları, hastaneler ve klinikler dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda çalışır. Genellikle tam zamanlı çalışırlar ve son teslim tarihlerini karşılamak veya toplantılara katılmak için akşamları ve hafta sonları çalışmak zorunda kalabilirler. Ayrıca konferanslara katılmak veya araştırma yapmak için seyahat edebilirler. Özel muayenehanede çalışan davranış psikologlarının çalışma saatleri daha esnek olabilir. Davranış psikoloğunun işi stresli olabilse de, aynı zamanda genellikle çok faydalıdır.

Davranışsal Psikolog İçin Mesleki Gelişme

İşte davranışsal psikologların nasıl çalıştığını etkileyen üç metod. Davranış psikologlarının, becerilerini ilgili tutmak ve işyerinde rekabet avantajı sağlamak için bu gelişmeler hakkında güncel kalmaları gerekecektir.

İşyerinde Çeşitlilik İhtiyacı

İşletmeler hizmet ettikleri müşterileri yansıtan bir işgücüne sahip olmanın değerini anladıkça, işyerinde daha fazla çeşitliliğe duyulan ihtiyaç giderek daha önemli hale geliyor.

Davranış psikologları olarak, çalışanların farklılıkları anlamasına ve takdir etmesine yardımcı olan programlar ve müdahaleler geliştirerek daha kapsayıcı bir ortam yaratılmasına yardımcı olmada önemli bir rol oynayabilirsiniz. Ayrıca, yalnızca kimlik bilgileri yerine becerilere odaklanan işe alım uygulamaları geliştirmek için İK ile birlikte çalışabilirsiniz.

Önleyici Tedbirlere Odaklanma

Psikoloji alanı gelişmeye devam ettikçe, profesyoneller önleyici tedbirlere daha fazla önem vermektedir. Bu eğilim, bireylerin risk faktörlerini erkenden belirleyerek gelecekteki sorunlardan kaçınmasına yardımcı olabilecek davranış psikologlarına yönelik artan talebi yansıtmaktadır.

Bu eğilimi anlayarak, davranış psikologları kendilerini önleme ve erken müdahale konusunda uzmanlar olarak konumlandırabilirler. Bunu okullar, hastaneler ve risk altındaki nüfuslarla çalışan diğer kurumlarla ilişkiler geliştirerek yapabilirler. Ek olarak, davranış psikologları, başkalarına potansiyel sorunların uyarı işaretlerini nasıl tanımlayacaklarını öğreten eğitim programları geliştirebilir.

Çalışan Bağlılığına Vurgu

Çalışan bağlılığı, son yıllarda birçok işletme için önemli bir odak noktası haline geldi. Bunun nedeni, işverenlerin, bağlantısız bir işgücünün hem üretkenlik kaybı hem de çalışan devri açısından son derece maliyetli olabileceğini fark etmeleridir.

Sonuç olarak, davranış psikologları, işletmelerin çalışanlarını neyin harekete geçirdiğini ve onları nasıl meşgul edeceklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olabileceğinden yüksek talep görmektedir. Bu durum etkili ödül programları tasarlamaktan olumlu bir çalışma ortamı yaratmaya kadar her şeyi içerir.

Davranış Psikoloğu Nasıl Olunur?

Davranış psikoloğu olarak bir kariyer, ödüllendirici ve tatmin edici olabilir. İnsanların yaşamlarında bir fark yaratma, zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olma ve tam potansiyellerine ulaşma fırsatı sunar.

Davranış psikoloğu olmak için araştırma yöntemleri, istatistik ve deneysel tasarım dersleri de dahil olmak üzere psikolojide güçlü bir temele sahip olmanız gerekir. Ayrıca laboratuvar ortamında araştırma yapma deneyimine sahip olmalısınız. Ek olarak, insan davranışı ve bunun altında yatan nedenler hakkında sağlam bir anlayışa sahip olmak önemlidir.

Kariyer ve İş İmkanları

Davranış psikologları, yönetim kurulu sertifikası alarak ve/veya uygulama lisansı alarak kariyerlerinde ilerleyebilirler. Kurul sertifikası, bir sınavı geçmeyi ve diğer gereksinimleri karşılamayı gerektiren gönüllü bir süreçtir. Lisanslı psikologlar, psikoloji alanında doktora derecesine sahip olmalı, staj yapmalı ve devlet tarafından verilen bir sınavı geçmelidir. Lisanslı psikologlar kendi özel muayenehanelerini açabilir veya hastaneler, klinikler, okullar, işletmeler ve devlet kurumları gibi çeşitli ortamlarda çalışabilirler. Bazı davranış psikologları da üniversite düzeyinde öğretmeyi seçebilir.